募集要項
仕事内容
所長候補として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
（ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です）
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】5－10数億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月）
【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
【働き方】
・通常時の残業40時間程度（週休2日）※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給（業務効率化）
・１人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減
【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化
【配属先情報】
・総合建設工事部：約200名（女性8名）※一都三県の各現場に配属。
対象となる方
■必須条件：
・何かしらの建築工事に携わったご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務時間
8:00~17:00 実働 8h(休憩 1h)
給与詳細
即戦力:【年収650万円～1000万円】月収:37万～55万
若手:【年収450万円～800万円】月収:27万～45万
※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。
※実残業制
昇給年 1 回
賞与年 2 回
福利厚生・待遇
・通勤手当
・家族手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・住宅資金等各種融資
・厚生年金
・財形貯蓄
・社内貯金
・社内持株会
・保養所
・グループ利用社員割引
・総合研修センターなど
・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
・長期継続勤務者への医療保険補助
【加入保険】
社会保険完備
休日・休暇
・週休 2 日制祝+交替休 （日・祝）
・年間休日 120 日
・有給休暇
※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー
(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。
選考プロセス
1 次面談(当社説明を中心に行います)
↓
※求職者のご経験内容により2次面談を行う場合があります。
↓
役員面接
↓
内定
※平日夜間や土曜等での面談も可能です。
※遠方の方は主要都市拠点での説明・面談等可能です。ご相談ください。
求人コード：CB-204-20251218
