転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

【会社概要】
同社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企
業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアア
ドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転
職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップク
ラスの成長率を実現しています。

【業務内容】
エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザーの集客と収益化のためにYouTubeやSNS向け動画制作のディレクショ
ンをメインで担当していただきます。
最終ゴールはユーザーからのお問い合わせになるため、導線を含めた全体設計や動画コンテンツを活用した施策の立案と実
行にも関わっていただきます。

■業務詳細：
・動画制作における「台本作成・サムネイル考案・ディレクション・公開・結果分析」などの一連業務
・動画撮影やライブ配信のサポート
・外部の動画編集者の管理
・LINE公式アカウントの運用改善
・YouTube Studioなどを用いた分析および改善施策の立案と実行
・X、Instagram、TikTokを活用したSNSの全体設計・運用・管理
・インフルエンサーやクライアントとのコラボイベント、自社開催イベントなどの企画・進行管理
※YouTubeの対応をメインとしつつ、適正とご希望に合わせて関連業務をお任せします

■自社メディア「モローチャンネル」とは：
同社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。4年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディア
となりました。
その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。

■入社後の流れ
現役IT人事YouTuberである副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます！
また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人
材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。


【この仕事の魅力】
圧倒的な裁量の大きさ
重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理
まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを入社１年目から兼務しているメンバーもいます。予算についても割り振
りが行われます。

【本ポジションの魅力】
●裁量と責任
広範な業務領域において裁量を持ち、自らのアイデアを具現化していける環境があります

●成長を実感できる
急成長中のベンチャー企業で、大きなインパクトを自らの手で生み出す経験が得られます

●変化を楽しめる
スピード感があり、日々変化する環境を前向きに楽しみながら、自身の成長を加速できます

●ダイレクトな貢献を実感できる
自身の行動や提案が、ダイレクトに会社の成長へと結びつくやりがいがあります

【募集背景 】
増員募集 / IPOに向けて

■必須条件
・大卒以上

■歓迎要件
・人材業界、エンジニアの経験者
・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
・事業会社での採用広報経験
・YouTubeやSNSにおける収益化やユーザー拡大への貢献実績
・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見
・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験

■求める人物像
・分析力があり論理的に考えることができる方
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方
・従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方

東京都渋谷区桜丘町22番14号

勤務時間：10:00?19:00（休憩1時間）
時間外労働有無：有

正社員

【期間】6ヶ月 【備考】変更無

400万円～700万円

年収レンジ 400万円～700万円

想定年収
400万円～700万円
月給：300,000円～500,000円
・試用期間 6ヶ月
・固定残業代（76,851円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）
・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）

・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE

【加入保険】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）

①書類選考
⇒ 希望者：カジュアル面談をご案内する場合がございます
②一次面接（オンライン／現場メンバー）
③オンライン適性検査
④二次面接（オンライン／現場リーダー）
⑤最終面接（オフライン／対面にて（代表取締役））
※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします