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＜募集背景＞
増員募集 / 更なる組織強化

＜PRポイント＞
◎デザインと精度にこだわる建築
◎年1～2棟の常駐体制で担当現場に専念
◎上場企業100％子会社で安定の経営基盤

【募集背景】
5年連続、増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。
今後さらに様々な建築に挑戦するため、体制強化として増員募集します。

【働き方】
経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。
各支店ごとに、協力業者の方々と「施工チーム体制」を確立しています。
レギュラー化することで、安心して業務に取り組むことができ、
難易度の高い注文建築でも精度と品質を保っています。

【出張】
名古屋支店では愛知近県を担当しております。
?帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです。

＜仕事内容＞
【仕事内容】
商業施設や自動車ショールーム、マンション、高級注文住宅など
建築現場における施工管理をお任せします。

≪具体的には≫
■現地調査
■施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）
■工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など
■現場定例打合せ
■竣工検査・引渡し立会い
■アフターサービス・メンテナンス

【特徴】
・年間で1～2棟程をご担当いただきます
・案件によりますが1～2名で担当する案件が多いです
・1物件に常駐する体制なので集中して取り組めます
・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です

【手掛ける建物】
国内外の自動車メーカーショールーム／テナントビル・オフィスビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・
倉庫／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造）
※業務内容の変更の範囲：無

＜現在の組織構成＞
部署の人数：16
【組織構成】
施工管理は16名（20代～60代）が在籍しています。名古屋支店には7名在籍しています。
事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。

＜必要条件＞
【応募条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜内定の可能性が高い人＞
【優遇条件】
・建築施工管理または建築士の資格をお持ちの方
・非住宅の施工管理経験がある方

愛知県名古屋市中区錦3-10-32

〈勤務時間〉
08:00~17:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

【その他就業時間補足】
※平均30時間以内
※業務の効率化を図るための工夫や
　設備投資に力を入れています。

正社員

3ヶ月　試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

650万円～1100万円

〈給与〉
想定年収：650万円~1100万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
・入社2年目 30歳／年収560万円（各種手当+決算賞与）
・入社6年目 35歳／年収650万円（各種手当+決算賞与）
・入社12年目 42歳／年収800万円（各種手当+決算賞与）

〈補足情報〉
【賃金形態】
年俸制
※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定
【賃金内訳】
月額 ：54万1700円～75万100円
年額(基本給) ：483万4800円～669万4800円
※固定残業代／月 ：13万5100円～19万2200円（固定残業時間45時間0分／月）を支給
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与補足】
※年額（基本給）には資格手当・調整給を含んでおります
※経験・能力等を考慮して決定するため、
　上記給与から変動する可能性がございます
■昇給：年1回（6月※能力に応じて）
■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
【雇用形態補足】
期間の定め：無

補足情報：
・残業手当
・交通費全額支給（実費）
・確定拠出年金制度または前払い退職金制度
・福利厚?施設（会員制リゾートホテル／エクシブ）
・車両・住宅購入グループ割引
・健康診断（年1回）
・グループ共済会（傷病見舞金・結婚祝い金など）
・メンタルサポートデスク

【教育制度・資格補助補足】
・資格手当・資格取得祝い金
・級1建築施工管理技士・一級建築士：月3万円、祝い金10万円
・二級建築士：月7000円、祝い金5万円
・級2建築施工管理技士：月5000円、祝い金3万円

【加入保険】
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、資格手当、持株会制度、健康診断、役職手当


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：120?
休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：
・完全週休2?制
・年間有給休暇10?～（下限?数は、入社半年経過後の付与?数となります）

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし

〈選考フロー〉
書類選考
↓
一次面接
↓
最終選考