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エンジニアリングマネージャー(グローバル事業) ◆リモートワーク可/ビジネスレベルの英語力必須

会社名非公開

募集要項
仕事内容
◆募集背景
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。

ENS(エキスパートネットワークサービス)業界における日本の先駆者として、市場での存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えたグローバルプロダクトになることを目指しています。これまでENS事業においては、北米やヨーロッパ圏を中心としたチームにより開発を進めてきましたが、 よりスピード感を持ってユーザーに価値を届け成長していくために、日本での開発組織の拡大を目指しています。

◆主な業務内容
[プロダクト開発のリード]
・新機能開発・新規プロダクト開発プロジェクトのリード
・既存プロダクトの運用保守体制の構築

[開発生産性の向上施策の実行]
・技術的負債解消の調査・施策検討とロードマップの策定
・開発AIツールの導入と推進
・開発プロセスの最適化

[ピープルマネジメント]
・メンバーとの1on1と目標設定、評価
・評価制度の策定
・開発メンバーの採用

(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)

◆開発環境
・プログラミング言語: C#, Python, Typescript
・バックエンドフレームワーク: ASP.NET Core, FastAPI
・フロントエンドフレームワーク: Angular
・インフラ:Microsoft Azure, Google Cloud Platform
・データベース:SQL Server, Cosmos DB
・その他:GitHub, Slack, Jira, Confluence, esa, Gatherなど

【業務範囲について 】
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:同社における各種業務全般
対象となる方
◆応募資格(必須)
・開発チームのマネジメント経験
・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験(5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(会話・読解・ライティング)

◆応募資格(任意)
・C# + .NET Frameworkでの開発経験
・Typescript + Angularでの開発経験
・Microsoft Azureプラットフォーム上での開発経験
・複数地域をまたがる開発体制でのチームマネジメントの経験
・ビジネス戦略や収支計画を重視した意思決定ができること
・経営陣、エンジニア、ビジネスサイドなど多様なメンバーと協力しながら合意形成されてきた経験

◆こんな人に仲間になってほしい
・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方
・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方
・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7
勤務時間
裁量労働制
平均労働時間:160時間/月
(対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均)
雇用形態
正社員
試用期間
入社後3ヶ月(本採用と同条件)
年収
1000万円~1500万円
給与詳細
【想定年収】
1000万円 ? 1,500万円

・月給:689,000円 ? 993,000円
・基本給:529,000円 ? 763,000円
・固定残業代:160,000円 ? 230,000円
(固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む)

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
福利厚生・待遇
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生
 (身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間:127日

・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
選考プロセス
1. 書類審査
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接

・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・一部の選考では、海外拠点のメンバーと英語での面接を予定しています。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。

求人コード:CB-306379-20251218