募集要項
仕事内容
??? 2025年4月西松建設グループに参画!! ???
当社は、資本提携により設計部門を強化し、高度経済成長期に建設された道路インフラの老朽化対策、
床版取替工事をはじめとする大規模修繕工事に積極的に取組むことで、安全で安心な社会の実現に貢献してまいります。
当社は、扇コンサルタンツ株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：田村貴志、以下「扇コンサルタンツ」）の株式を取得しましたのでお知らせ致します。
当社は扇コンサルタンツの株式を100％取得し、扇コンサルタンツは当社の連結子会社となります。
扇コンサルタンツは創業40年の実績を持つ、土木設計、測量、地質調査の総合的なサービスを提供する建設コンサルタント会社です。
＜当社について＞
当社は神戸を中心に兵庫県で土木設計、測量、地質調査を行う会社です。
土木設計では橋梁設計や道路、河川構造物設計を受注しております。
総合的な建設コンサルタント業務で、発注者のあらゆるニーズにお応えしています。
＜今回募集のポジションについて＞
公共の道路や河川、橋梁など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。
【具体的には】
道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご担当いただきます。
■関与する業務範囲（担当工程）
以下の工程に幅広く関与していただきます。
・概略・予備設計
・詳細設計
・施工段階の技術支援・監理
・維持管理計画・点検調査
◎中でも、道路および橋梁の設計がメインとなり、これまでの知見・専門性を最も発揮できる領域です。
【案件について】
■ 顧客とエリア
官公庁（国交省・自治体等）が90％以上を占めています。
主な取引先は 神戸市・兵庫県を中心とした自治体 で、案件の約8割は神戸市内。
業務エリアは 神戸市 ＞ 兵庫県 ＞ 大阪府 の順で、転勤はなく、出張もほとんどありません。
腰を据えて地域インフラに向き合いながら、安定した環境で専門性を磨ける受注基盤があります。
■ 工種
道路・橋梁分野がほぼ100％。特に橋梁を中心とした道路構造物の設計に強みがあります。
■ 案件タイプ（目的）
老朽化対策を中心とした補修・更新・長寿命化に注力しています。
床版取替工事、大規模修繕工事、橋梁点検、耐震補強設計など、社会インフラを次世代につなぐ案件が多数です。
【担当業務の規模と量】
■ 1人あたりの同時担当件数（目安）
・管理技術者（主担当）：3～4件
・担当技術者（実務担当）：3～4件
※繁忙期における最大持ち件数の目安は約4件です。
※繁忙期は 9月?3月、閑散期は 5月?6月 となります。
■ 案件規模について
・中規模案件：2件／1名
┗ 金額：数千万円／工期：6～12ヶ月
・小規模案件：10～20件／1名
┗ 金額：50万円～200万円／工期：1～6ヶ月
【チーム編成・業務体制】
■ チーム編成
・案件あたりの平均アサイン人数は2～3名。
技術士は、実施設計・全体管理・技術的アドバイスを担い、プロジェクトの中核として活躍します。
■ 外注・協力会社の活用
業務量の増加時や、内製化が難しい専門領域については、外注・協力会社を活用しています。
◎現在在籍している技術士は実務対応が少ない状況ですが、今後は実務比率50％以上を想定しております。
【DX・ICT活用の現状】
3次元解析や点群データ処理などのICT技術を導入しており、設計精度の向上や業務効率化を進めています。
【有資格者の在籍状況】
・技術士（建設部門）：在籍率11％（2名）
・RCCM：在籍率27％（5名）
・1級土木施工管理技士：在籍率5％（1名）
◎経験豊富な有資格者と協働しながら、技術力を高められる体制が整っています。
【キャリアパスと評価制度】
■明確で納得感のある評価制度
成果・専門性・チーム貢献をバランス良く評価しています。
■評価基準のウェイト（目安）
担当案件の成果を50％、技術力・品質（表彰実績や技術的貢献など）を40％、マネジメントおよび後進育成への取り組みを10％の比重で総合的に評価します。
※数字だけでなく、技術士としての専門性や品質へのこだわりもしっかり評価される仕組みです。
■中途入社者の活躍事例
45歳で中途入社（RCCM保有）した社員が、入社3年目に主任へ昇進。年齢や入社経路に関わらず、実力と実績に応じたキャリアアップが可能です。
【この求人の魅力】
◎西松建設グループ参画（2025年4月～）
連結子会社化により、設計部門の体制強化・安定基盤を確立。
◎高い定着率（90％以上）
長期就業者が多く、腰を据えて働ける環境。
◎前職年収保証あり
経験・保有資格を考慮のうえ、原則として前職年収を保証。
◎転勤なし・出張ほぼなし
勤務地は神戸本社のみ。地域に根ざした働き方が可能。
◎充実した福利厚生
・住宅手当（上限3万円）、家族手当（1人あたり上限2万円）、
・2年に1回の社員旅行（行先は社員で協議）。
◎面接1回のスピード選考
・選考プロセスがシンプルで、早期入社が可能。
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＜扇コンサルタンツで働く魅力＞
★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！
→美しい神戸をあなたの手で作ることができます。
★月平均残業20時間程度（1日あたり1時間程度）、年間休日115日！
→私生活も充実させながら、働くことができ、多様性を尊重した自由な職場です◎
★キャリアアップ歓迎！資格取得支援あり
→無理なく働ける環境で測量士/測量士補などの資格取得も目指せます！
私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。
★20?30代の社員が多数。
★中途社員比率8割以上。平均年齢40歳
→キャリアチェンジで入社した社員も多数活躍しています。
★副業OK・WワークOK：スキルアップや収入増を目指せます。
そんな当社では有難いことに社員の定着率は90％以上！
10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、わからないところは教え合う環境があり、
和気あいあいとした雰囲気の中で、働きながらスキルを磨くことができます。
＼知りたい！／
【残業時間が抑えられている理由】
受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。
17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。
「必要のない残業はしない」「やるべきことが終われば早く帰る」そんな風土が明確に根付いています。
平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといったワークライフバランスを実現できます。
市内中心の現場のため、宿泊や長期の出張や転勤はございません。
対象となる方
下記いずれかに当てはまる方
・技術士（建設部門）（実務経験10年以上）の資格を取得している方
・RCCM（実務経験15年以上）の資格を取得している方
勤務時間
勤務時間：8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月平均20時間程度
【働き方】
副業OK
給与詳細
【給与詳細】
賃金形態：月給制
賃金内訳：
残業手当：有（別途残業代は支給いたします。）
《モデル年収》
◆540万円（入社3年目／土木設計経験8年／主任／RCCM、測量士／家族手当なし）
◆720万円（入社5年目／土木設計経験10年／主任／技術士、RCCM、測量士／家族手当なし）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【賞与】
あり
年2回（過去実績：4.5ヶ月）
■昇給：年1回
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
【福利厚生の詳細】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業型確定拠出年金制度あり
◆社員旅行あり（2年に1回。これまでに下呂温泉などに行きました。行き先は社員全員で決めます。）
◆病気入院・けが通院の治療費補償あり（当社加入保険会社の補償）
◆年2回社長による全社員ヒアリングを行い社内環境改善を推進
◆介護休業
◆健康診断あり
◆公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり
【諸手当】
◇通勤手当：全額支給
◇家族手当：当社規定に基づく（1人あたり上限2万円）
◇住宅手当：当社規定に基づく（上限3万円）
◇資格手当（技術士：月8万円、RCCM：月4万円）
※その他、業務に関わる資格は支給対象（会社規定による）、資格取得支援
休日・休暇
土日休み
【休日詳細】
■年間休日120日以上
週休2日制：土日祝 ※第3土曜日のみ出勤
■休暇：
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇（9日 ※2024年実績）
・夏季休暇（3日 ※2024年実績）
・慶弔休暇
・有給休暇
・婚姻休暇
・フリー休暇
その他会社が定める日
選考プロセス
面接1回
基本は対面面接1回。
※WEB面接希望者の場合、
1次面接：WEB／最終面接：対面の2回で対応することも可能です。
求人コード：Jobins-00018941-20260108
