募集要項
仕事内容
ポジションに悩んだ場合はこちらにて候補者様推薦文と合わせて
こちらの求人からのご推薦をお願いいたします！
仕事内容は営業外にて展開されている求人から詳細をご確認ください！
【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】
＜営業サポート仕事内容＞
■商品の検品・発送
└お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。
ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、
その情報を入力、商材を分類したりします。
小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを
間違えないよう最善の注意が必要です。
■商品の見積書作成
└営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。
■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応
└営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。
オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。
営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。
＜営業アシスタント仕事内容＞
■専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開する当社にて、営業事務およびアシスタント業務をお任せいたします。
【業務詳細】
■資料作成:ダイヤやジュエリーの相場の変動データ入力/賞与基準票やマニュアル作成等
■営業成績管理・集計
■備品管理・他部署のヘルプ:お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査
■商品の検品・発送
■商品の見積書作成(査定結果や買取金額等を含む)
■問い合わせ対応(メール・電話)、来客対応：営業部の1次窓口として法人/個人のお客様からのご注文やご連絡の取りまとめ
■打合せの同席 等
＜インサイドセールス仕事内容＞
＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度）
【Q】どんな流れで進めるの？
▽お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。
▽品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。
▽価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。
【Q】査定内容はどんな感じ？
地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。石代は数千円～数百万円のものまでさまざまです。
【Q】1日の査定件数は？
1人あたり20～30件査定します。
＜販売部仕事内容＞
＜店舗販売がメインの場合は…＞
■店舗での接客・販売
店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、当社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。
■ライブ配信販売のサポート
当社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行なうことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。
＜展示会の運営がメインの場合は…＞
■展示会の準備・運営
主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。
＜人事仕事内容＞
■中途採用全般
・媒体選定
・要件定義、求人作成
・効果測定の分析
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・面接官対応、会社説明
・内定後、入社後のフォロー など
※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。
＜社長室仕事内容＞
【主な仕事内容】
☆未経験でも安心
★ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ございません！
はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします！
・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信）
・企業ブランディングやPR戦略の企画・実行
・SNSやウェブサイトを通じた情報発信
・その他、社長室に関連するサポート業務
★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、内勤職を強化します！
宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している同社。
2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。
事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です！
新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、
チームをより一層強化していきたいと考えています！
★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！
今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！
会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。
並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。
同社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。
いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！
★将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！
東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。
使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、
自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、
今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、
2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が780億円を突破しました！
来期上場に向けて準備中です！
対象となる方
学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎
必要スキル・経験
■必須条件
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
■未経験者の場合
・コミュニケーション能力に自信のある方
・人材業界での営業経験のある方
・法人営業のご経験がある方
部署により異なる
幅広く歓迎いたします！
歓迎するスキル・経験
〇下記のような方、歓迎します！
部署により異なる
幅広く歓迎いたします！
求める人物像
同社は上場に向けても動いており、スキルアップや、幅広い経験、提案をしたい方
向上心がある方のご応募お待ちしております！
・資料作成が得意な方
・新しいことや、環境の変化を楽しめる
・世界に影響を与える仕事に就いてみたい
・物事を深堀することが好きな方
◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、
強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。
試用期間
※1～6ヶ月の試用期間がありますが、給与に変更はありません。
給与詳細
月給23.5万円～33.5万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキル・適性を考慮して決定いたします。
【年収例】
・400万円／入社2年目／25歳／メンバー
・560万円／入社2年目／25歳／主任
・640万円／入社3年目／27歳／課長
※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給随時
└平均して4ヵ月に1回ほど。月に1回は社員1名以上の昇給を行なっています！
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額
■時間外手当全額
■住宅手当（住まいが会社から3km以内なら月2万円）
■出張手当
■役職手当
■ジュエリーの社割制度
■ネイルOK
■企業年金（iDeCo。会社が一部負担）
《社員の声から生まれたユニークな福利厚生》
■非喫煙者手当（月5000円）
■ランチ手当（月5000円）
■ネイル手当※基本無料（一部を除く）
■カフェスペース
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー（スターバックスの豆のコーヒーが飲み放題です！）
・ティーメーカー（8種類ほどの紅茶を飲めます！）
・ネスプレッソ
【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）
└完全週休2日(土日)+毎月1日のマンスリー休暇(有給休暇とは別カウント、但し1月、12月は除く)
※弊社は職制上、祝日出勤のため
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■家族特別休暇
└扶養する家族または配偶者のうち、年長者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-312631-20260108
