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【9期目売上300億円：急成長ベンチャー！】
【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。
圧倒的にどこの部署でも通用する人材になれるSCM部署新設！立ち上げメンバーを募集しております。
弊社のジュエリー業界棚卸資産回転率は0.4カ月／12日（業界平均は3か月）
余剰在庫をなくし、高速性を適切に管理していくためにサプライチェーンオペレーションが非 常に重要になります。

【主な仕事内容】
・SCM企画
・需要予測
・物流
・生産管理との生産調整
・適正な値決め
・CRM施策
・製品の安定供給
・圧倒的な仕入れ量のために注文の管理や製品の手配を主に担当頂きます。
・国内問わず海外へのチャネルを持つ当社でぜひSCM事業部の立ち上げメンバーとしてjoinしませんか？。

■求人概要：
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。
「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を確立していきます。

今後、前期780億円、今期1200億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。
2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。

◎ポジションの魅力
・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。
・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。
・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。
・同社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。

■代表・辻のご紹介
34歳で同社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。
企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。

必要スキル・経験
■
・ファイナンスリテラシーのある方

・以下いずれか出身の方など大歓迎
証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント

歓迎するスキル・経験
■歓迎条件：
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある
SCM企画／マーケティング企画経験者

求める人物像
■求める人物像
・本質的な課題発見・解決に挑みたい
・新しいことや、環境の変化を楽しめる
・世界に影響を与える仕事に就いてみたい
・将来的には起業したい

◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、
　強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。

東京都台東区台東4-9-2

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

※1～6ヶ月の試用期間がありますが、給与に変更はありません。

350万円～

想定年収：350万円～

月額(基本給)：23万5000円～その他固定手当/月：5000円～
※固定残業手当は月、29時間0分、8万円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与
住宅手当：住まいが会社から3km以内なら月2万円
寮社宅：全国転勤のある営業職のみ
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

福利厚生
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■社割あり
■私服勤務OK
■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します）
■社用車支給（営業）
■海外研修
■非喫煙者手当（月5000円）
■ランチ手当（月5000円）
■かき氷食べ放題
■ネイルOK
■カフェスペースあり
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー
・ティーメーカー
■特別手当
（扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与）

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇
土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休をとっていただきます。

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。