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■仕事内容
IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2000人のＩＴインフラエンジニアと
企業に向けたIT人財の提案営業。
顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。

■職務詳細
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。


【キャリアパス】
＜入社～1年＞当社の人材営業を理解してもらうべく、まずは人材提案を中心に営業活動をいただく想定です。
＜2年目以降＞人材営業を行いながら、マネジメントやソリューション提案の営業活動をいただく想定です。
＜3年目以降＞コンサルタントorスペシャリストとしてご活躍いただきます。


■会社の特徴：
インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。


◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみんプラス」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

【必須条件】(本社のみ)

継続して1年以上の営業経験あり、
※人材業界、IT未経験でもOK！

◆歓迎！
・IT営業経験者
・人材営業(BtoBのSier経験、SES経験)
・リーダー職など能動的に目標管理をされた経験

東京都港区赤坂7-1-16

■就業時間備考■
09:00 ～ 18:00 所定労働時間08 時間00 分休憩60分
※業務内容によって時差出勤可能

正社員

試用期間：６か月　待遇変化なし

450万円～600万円

【給与】
450万円～600万円
※本求人は本社勤務を前提としておりますが、入社後、転勤の可能性もございます。


＜月額給与＞
37万5000円～50万円
※内訳
基本給：32万円～44万5000円
地域手当：2万5000円※地域手当の金額は勤務地による
みなし残業：3万円


＜賃金形態＞
月給制
＜諸手当＞
■交通費全額支給(上限10万円/月)
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

≪年収例≫
◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与(社用携帯)
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク(原則週1日)

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

【選考フロー】
・書類選考
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・適性検査(面接までに実施)
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・面接（基本的には2回、スキルやご年収によっては3回の場合もあり）
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・内定

＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。
　希望によりまた土曜日も対応します。
※面接は複数回ございます。
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。