募集要項
仕事内容
■募集背景
テクノロジーの進化がビジネスの在り方を変え、IoTやDX推進によりお客様のニーズも大きく変化し、かつ益々の期待をされています。
同社の成長には社員一人一人の成長が重要です。『社員の進化』の実現のため、人材育成においても技術の動向に合わせて日々変化しております。
会社の戦略に沿った人材育成に社員と真摯に向き合い、チャレンジいただける仲間を募集します。
■ビジョン・戦略・ミッション
テクノプロ・デザイン社では、「社員の成長が会社の成長」を理念として掲げ、会社の戦略に合わせた各種研修を計画的に運営しております。
社員一人一人の成長の支援と最大限の研修効果を導き出すことが私たちにミッションです。
■業務内容・チーム構成
タレント開発部として計画した各種研修を開催、社員に受講してもらうためのバックオフィス業務と社内研修講師が中心です。
社内外の研修部門との日程調整~研修開催案内~出欠確認~完了報告まで各種手続きを含め一貫した業務をご担当いただきます。
また、研修結果から今後研修をより良くするために何が必要かを分析し、新たな研修に繋げていくことも重要となります。
現在3名のメンバーがぞれぞれ研修毎に担当を決め運営を行っております。
今回の募集枠では入社導入研修、HS研修の講師、運営業務をメインにご担当いただく予定です。
■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべくエンジニアには常に成長が求められる。
会社を大きく変革するためには社員の成長が会社の成長を支えている。
そのための社員の成長を支えるのが教育研修である。
対象となる方
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・大学卒以上
・Word、Excel、PowerPointの基本スキル
▽マインド
前向きに物事に取り組める方
コミュニケーションが取れる方
≪フィットする人物像≫
▽スキル
人前で話すことが得意な方
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる
▽マインド
新たなことに挑戦するをことを好む
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間
試用期間
入社後、2ヶ月間 試用期間中の条件：同じ
給与詳細
【主任】
月給:33.8万円~42.1万円(基本給:25.8万円~32.1万円・40H想定残業代込:8万円~10万円)
理論年収:405.6万円~505.2万円
【一般】
月給:31.3万円~35.3万円(基本給:23.9万円~26.9万円・40H想定残業代込:7.4万円~8.4万円)
年収:375.6万円~423.6万円
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
≪給与面≫
賃金改定年1回(業績評価あり)
期末インセンティブを支給する場合あり(8月)
社会保険完備
通勤手当
残業手当(全額支給)
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
福利厚生・待遇
≪生活面≫
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
≪その他≫
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合
社内クラブサークル活動支援
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場
合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休
業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日(内、特別休暇4日含む)
選考プロセス
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接(WEBまたは対面)⇒ 二次面接(WEBまたは対面)⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
求人コード：CB-311818-20260108
