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【主な業務内容】
まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。

◆具体的な業務内容
・主要事業の契約審査
・取引条件やリスク回避を踏まえた契約書の作成および内容の精査
・各種交渉の法務サポート
・回答書のドラフティング
・各事業部門からの法務相談に対する法的観点からの指導や助言
・必要に応じた顧問弁護士への相談やり取り（内容によって３法人を利用）
・社内でのコンプライアンス意識を向上させるため、法令教育や体制整備の企画・実施

◆得られる経験、今後のキャリア
・多様な法務経験を通じた実務スキル向上
契約審査・交渉支援といった幅広い実務経験が積めるため、法務担当者としてのスキルが大きく向上します。特に、企業法務の実務に精通したプロフェッショナルを目指す方には理想的な環境です。

・組織内の中心的役割へのステップアップ
入社後は法務実務を中心にご担当いただきますが、将来的には希望や能力によって「法務スタッフ」から「マネジメント」や「スペシャリスト」への階段を着実に登っていける環境です。
また、キャリアについは、定期的に上長と会話する場が設定されており、他部門への異動やプロジェクトベースでの新たな領域へのチャレンジなど、幅広い選択が可能です。

・戦略的な業務のサポートに携わることでの加速度的な成長
執行役員のもとでの直接的なマネジメントを受けることで、ビジネス全体を俯瞰する力を磨くことができ、貴重な経験を積むことが可能です。の枠を超えて成長し、組織やビジネスへ貢献していきたいという意欲を持った方にはぴったりのポジションです。

【組織構成】
・総務部：総務課　男性2名、女性1名、法務課　男性1名、秘書課　女性2名

【必須】
・法律系学部卒、もしくは企業の法務部門での実務経験

【尚可】
・社内外の関係者とのやり取りの経験（例：顧問弁護士への相談や事業部との調整等）
・IT関連の基本知識やリテラシー（SaaSや基幹システムなど）
・人事・総務・経営管理など、法務以外でも近接する業務の経験

【求める人物像】
・新しい分野や業務への挑戦を恐れず、継続的にスキルアップを目指せる方
・主体性があり、自発的に行動できる方
・変化に楽しみながら対応ができる方

東京都江東区有明3-5-7

9：00～18：00（休憩60分）
※フレックス制度有　コアタイム11：00～14：00

《在宅勤務》週2回まで可能　※2024年9月現在

正社員

《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ

500万円～660万円

年収 5,000,000 円 - 6,600,000円
＜想定年収＞500万円～660万（経験やスキルに応じて相談）
＜賃金形態＞基本給：373,000円～492,000
＜固定残業手当＞無（15時間分）月額固定時間外手当：44,280円～58,395円
※総合職は15時間の固定残業手当があります。管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。

＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与
月例給与：417,280円～550,395円

財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

【加入保険】
健康保険、厚生年金、労働保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり）

完全週休2日制　年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年）

《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日

適性検査→書類選考→最終面接（対面/人事役員・現場管理職）

※面接回数は変更する可能性がございます。