【仙台】【教育・育成担当】自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献 ◆ハイブリット勤務可
株式会社アソウ・アルファ
募集情報
仕事内容
◆求人のポイント
【ハイブリット勤務可】これまでの経験を未来へつなぐ
【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
＜職務詳細＞
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
■その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
＜会社の特徴＞
■AIとの共存を目指す！
・「時代とともに変化する」が企業理念
∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→？？？
∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字！
2024年度は過去最高売上を達成！！
■安定基盤にベンチャースピリット
・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風
■本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務
・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。
対象となる方
【必須（MUST）】
下記いずれか
・Web系、業務系の開発経験
【歓迎（WANT）】
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
勤務地・待遇
勤務時間
9時00分～18時00分
フレックス なし ※変形労働時間制
残業時間 平均16時間
休憩時間 60分
給与詳細
想定年収 400万円～500万円
※初年度目安。昇給あり（年1回）
給与形態
月給（基本給＋技術手当）
+賞与（月給ベース）
月給
25万円～32万円
残業代 全額支給
福利厚生・待遇
◆諸手当
技術手当（10,000円～115,000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50,000円)、
引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、
住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
財形貯蓄、資格取得支援
◆備考
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）
・業績に応じて期末賞与あり。2024年度支給あり
◆その他
■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部、資産運用部など
■アスリート採用（CSR）
・アスリートのデュアルキャリアを応援 ※実業団のイメージです
・シーズアスリート（障がい者アスリートチーム）の運営 ※パラリンピック金メダリスト在籍
【加入保険】
社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙室設置
休日・休暇
完全週休2日制（年間休日120日以上）、有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、
産休、育休（男性取得実績あり）
企業概要
求人コード：CB-314799-20260126
