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【求人職種】
リクルーティングアドバイザー（法人営業職）／名古屋勤務

■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
■経営・事業課題のヒアリング
■採用成功に向けた提案
■求人票の作成
■ターゲット人材の設計・選定
■候補者の推薦～選考サポート
■内定?入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案

その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：同社業務全般）

【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。

【士業・経営管理領域の魅力】
弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。また、管理部門の強化は、社員の働きやすさや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です。

【求人の魅力】
・配属先の名古屋支社は約10名の少数精鋭組織のため、人材紹介事業の全体にかかわることができ、また登録者とのやり取りも多く発生するため、人材コンサルタントとして深い経験を積み成長することが可能です。
・大手企業、ベンチャー、士業事務所など、東海エリアの全業種を担当することができ、会計事務所や金融機関からの紹介も多いため、経営者や部長・役員クラスの決裁者とトップリレーションを築くことができます。
・活躍次第では入社5年程度でマネージャーになることも可能です。拠点全体の運営を任せてもらえるチャンスがあるため、いちコンサルタントとしてだけではない経験を積めるチャンスがあります。

[部署名]
キャリア事業部　東海Division　名古屋支社

【教育体制】
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

【募集背景】
業績好調による組織拡大のための増員募集です。

【必須条件】
・4大卒以上
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々

【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・マルチタスクがこなせる方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

【歓迎要件・活かせる経験】
１．法人営業の経験
２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
３．人事（採用）経験

愛知県名古屋市

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【休憩】60分

フレックスタイム制/ 有
フレックス制度（コアタイム11：00-15：00、フレキシブルタイム7：00-11：00、15：00-22：00）

＜残業時間＞
月30時間程度

正社員

有/3ヶ月 　状況に応じて6ヶ月 ／試用期間中の条件：同じ

420万円～600万円

年収：420 万円～600 万円
月給：27 万円～33 万円
【月　給】27万円～33万円　
　月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：21万円～25.5万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手
当として6～7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加
で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
【モデル年収】
・入社2年目/480万円（月給30万円＋賞与/インセンティブ）
・入社3～4年目/530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）
・入社5年目/600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ※
リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第
は早期の昇格が可能です。

賞与 年２回
諸手当 通勤手当, 家族手当, 時間外手当

＜諸手当＞
通勤手当、家族手当、時間外手当

＜福利厚生＞
企業型確定拠出年金制度（401K）
Benefit Station
社員持株会

【加入保険】
各種社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
有/喫煙室あり

◆休日休暇
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
有給休暇 10 日
年間休日：122日（2022年度）、123日（2023年度）

面接回数 2～3回
履歴書・職務経歴書

株式会社MS-Japan

代表取締役会長 CEO：有本　隆浩

1990/04/01

5億8,700万円