エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集
シェアフル株式会社
募集情報
仕事内容
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための
新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが
その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。
▼具体的な仕事内容
・若年層・未経験層のキャリア支援:
長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。
・チームの成果向上とメンバー育成:
担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。
・業務改善と効率化:
業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。
また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも
事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です
自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。
・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます
新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。
・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。
長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。
・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。
1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
対象となる方
応募要件
▼必須：
・CA経験半年以上
・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず)
▼歓迎：
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
勤務地・待遇
勤務時間
■フレックスタイム制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間 10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
給与詳細
年収 5,700,000 円 - 7,260,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：304,000 円?386,800円
別途残業代は全額支給
※求人票に記載の年収は目安であり、選考結果や経験・スキルにより変動する可能性があります。
福利厚生・待遇
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
【加入保険】
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
※屋内喫煙専用室の設置あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。
企業概要
求人コード：CB-316521-20260126
