募集要項
仕事内容
【仕事内容】
会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。
採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。
＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動）
採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義）
求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現）
媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM）
カジュアル面談・選考面接の実施
→ 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接
入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援）
採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上）
役割のポイント
→「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。
＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動）
ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする）
社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化
SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用
→ 雰囲気・価値観・人柄・思想を発信
外部メディア・業界団体・イベントへの露出企画
→ 社長取材のアレンジ / メディアアプローチ含む
プレスリリース / 紹介資料 / スライド等のブランド統一
社内外イベント / 見学会 / カジュアル交流会の企画運営
役割のポイント
→「情報を流す」のではなく、“この会社はこういう価値がある” を社会に伝えていく広報です。
＜この仕事の魅力＞
採用 × 広報 × ブランドづくり に一気通貫で関われる
会社の世界観・空気・魅力を言葉・写真・動画で表現できる
経営と近い距離で、イメージ戦略 / 採用戦略に携われる
完成された組織ではなく、一緒にブランドを育てるフェーズ
「どう魅せるか？」のアイデアをそのまま形にできる裁量
こんな人に向いています
発信することが好き（SNS / 文 / 写真 / 気持ち / 世界観）
人と話すことが好きで、相手の良さを見つけるのが得意
会社の空気感づくり・カルチャーづくりにワクワクできる
“ただの人事” ではなく ブランドを育てる立場で働きたい
対象となる方
＜下記すべて必須です＞
・営業経験or人事経験or広報経験or人材業界での経験or広告業界での経験 いずれか1年以上
・自ら意思を持って働ける方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方
・負けず嫌いな方
・目標達成意欲が高い方
・喫煙者はNGです。(社内外に喫煙環境がないため)
・29歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため）
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。
給与詳細
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回
・毎月のチームインセンティブ制度
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。
年収例）
1年目 約350万
2年目 約400万
3年目 約440万
※上記は未経験者の例で経験者は、経験に応じて決定となります。
【月給】240,000円～350,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ネイル自由
・オフィスカジュアル
・フリードリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント・レクリエーション
・水曜ランチ
・月5,000円までの図書費
・毎週金曜1時間早帰り
休日・休暇
年間休日127日＋有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）
選考プロセス
書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否
企業概要
会社概要・特徴
【人材事業】
有料職業紹介(許可番号 13 - ユ - 309908)
人材派遣(許可番号 派 13 - 316066)
各求人広告の提案
採用代行
求人コード：CA-155551-20260126
