募集要項
仕事内容
SaaS系の営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを提供している当社にて、
管理本部 人事総務部の一員として、採用業務を中人に労務も幅広くご担当いただきます。
人事領域を網羅的に学んでいきたいという方に是非、おすすめのお仕事です。
採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。
「採用も労務も、どちらもやってみたい」「会社の成長と一緒に自分も成長したい」
そんな方を歓迎します!
具体的には・・・
【採用関連】
- 採用広報(SNS、オウンドメディア等)対応
- 候補者対応、エージェント折衝、面接調整、面接官として運営
- 採用データ管理、母集団形成、選考改善提案
?【労務関連】
- 勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応
- 入退社対応、労務トラブル一次対応(上長への引き継ぎ連携)
- 就業規則・社内制度の整備サポート
- 健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営・安否確認含む防災運営・年末調整対応(Web実施)
対象となる方
- 採用業務経験2年以上(新卒・中途いずれかでも可)
- 入社に関わる労務業務経験
- 人事関連システムの運用・設計経験(例:ATS、人材マネジメントシステム、勤怠・給与システム等)
- 基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint,Googleスプレッドシート,Googleドキュメント等)
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
■想定年収
400万円~580万
月給¥300,000~ ¥429,000
┗基本給:¥243,000?¥348,000
┗固定残業代:¥57,000~¥81,000
想定年収は、上記月給の12ヶ月分+賞与
※賞与は基本給の2ヶ月分を基準額とし、評価結果係数をのせ、2分割して支給する。
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
■昇給:年2回(1月・7月)
【月給】300,000円~429,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■資格取得支援:試験合格により受験料+報奨金の支給があります。
■定年制度あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
寮・社宅:無
退職金:無
休日・休暇
■年間126日(2026年)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月付与(入社月により変動あり)0~10日
入社月(1~6月):10日付与※7月以降変動あり。翌年から11日付与(最大20日付与)。
■その他
(年末年始(12/29~1/3))
■有給休暇奨励日あり
※飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。
選考プロセス
書類選考→適性検査+1次選考(対面)→最終選考(対面)→内定
【選考補足】
※適性検査(WEB10分)は受検依頼日より1週間以内を受検期限とします。
企業概要
会社概要・特徴
SFAを活用した営業DX支援事業
?SFA(営業管理システム)を起点とした営業DXツールの開発
?営業戦略設計・運用コンサルティング事業
?BPaaS事業(SFA+営業コールセンター/SFA+データ入力)
求人コード:CA-160666-20260126