募集要項
仕事内容
労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、
労務課題解決のサポートをしていただきます。
◆業務詳細
以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。
・人事／労務に関する相談、指導
・労働／社会保険手続きサポートサービス
・就業規則の作成サポートサービス
・助成金の支給申請サポートサービス
・給与計算サービス
※クライアント対応について
直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。
◆当ポジションのミッション
創業期のスタートアップ企業を中心とした
クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。
「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」
「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」
「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」
そうした様々なクライアントの課題に応じて
サポートを実施していきましょう！
◆醍醐味
コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、
労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても
優先度が非常に高いテーマとなっています。
社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、
クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは
大きなやりがいが感じられる仕事です。
対象となる方
・学歴不問
◆応募資格
以下いずれかに該当される方
・労務士法人での勤務経験1年以上
・社労士資格をお持ちの方
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・9:00 ～ 18:00
・実働8時間／休憩1時間
・月8回まで、勤務時間を前後1時間スライド可能
・月平均残業時間30.0時間（2021年度実績）
＜給与補足＞
月給 300,000 円 - 450,000円
上記金額には、固定残業手当（45時間分、7.63万円～）および
深夜勤務手当（10時間分、0.34万円～）を含みます。超過分は別途支給。
※経験の浅い方は「契約社員（当初契約6ヶ月、以後1年更新）」としてお迎えする可能性があります。
原則として、6ヶ月経過後は無期正社員としての登用を想定しています。
（これまでは9割以上のケースで正社員化しています）
月給： 255,000円 ～ 300,000円
固定残業手当（30時間分、4.78万円～）を含みます。超過分は別途支給。
◆昇給賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
★昨年度実績：2ヶ月分
福利厚生・待遇
◇?交通費支給あり（￥25,000／月まで）
◇?住宅手当（1.5万円／月、条件あり）
◇?資格取得支援（働き方の調整相談等）
◇?書籍購入・セミナー費用支援（条件あり）
◇?オフィスグリコ、ウォーターサーバー
◇?定期健康診断
◇?ビジネスカジュアルOK
休日・休暇
完全週休二日制（土、日、祝日）
年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（法定通り）
特別休暇（有給 3.0日、0.5日単位での取得可、ただし入社後6ヶ月以内に限る）
産前産後休業
育児・介護休業
傷病休業
その他休暇、休業の諸制度あり
※ 年間休日： 121日
募集背景
私たち【スタートアップ社会保険労務士法人】は
スタートアップ企業を中心とした
労務課題の解決や人事制度設計など
幅広い支援を行っています。
「士業も接客業である」との想いから
クライアントに寄り添った質の高いサービスを提供することで、
経営者が気軽に相談できるパートナーとして認知いただき、
コロナ禍においてもクライアント数は順調に増加。
業績好調のため、業務体制の強化を目的に
労務コンサルタントの増員を行います。
ステップアップをサポートする万全の体制を整えているため、
社会保険労務士法人での実務経験1年、
または社労士資格をお持ちの方（実務未経験）でもＯＫです。
スタートアップ企業のエネルギッシュな
立上げフェーズを支えていく大きなやりがいのある環境。
フランクで風通しの良い社風のなか、
ぜひ思いきって挑戦していってほしいと思います！
企業概要
会社概要・特徴
私たちはスタートアップ企業に寄り添う、
税務・労務の専門家集団です。
会社設立から節税対策、資金調達、
就業規則の作成、助成金の活用など、
幅広く起業や事業運営をサポート。
また税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の
3法人を立ち上げ、一気通貫で創業期にある企業の
お困りごとに応える体制を構築しています。
当法人の強みは親しみやすさ。
士業もサービス業だという考えから、
『親しみやすさNo1の経営パートナー』を目指し、
カジュアルでフラットな社風と
クライアント目線を大切にした対応で
経営者にとって気軽に相談ができるパートナーとして
確固たる地位を築いています。
主力製品・サービス:◆事業内容
以下をはじめとした労務コンサルティング業務の提供
・人事、労務に関する相談・指導
・就業規則の作成
・助成金の支給申請
・給与計算、労働・社会保険手続
・人事制度設計や安全衛生に関する助言
求人コード：CA-90855-20260126
