募集要項
仕事内容
◆ 労務
・給与計算（給与奉行）
・年末調整
・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届）
・勤怠管理（ジョブカン）
・有休・残業管理
◆ 安全衛生
・健康診断の実施・再受診フォロー
・産業医連携
・メンタルヘルス施策の推進
◆ 規程整備
・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定
（新旧対照表を用いたアップデート）
◆ 個人情報管理
・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理
◆ 総務・CSR
・押印・稟議対応
・備品・契約・会社運営書類の管理
・社会貢献活動の企画・PR
◆ IT・DX
・Google Workspace運用
・入退社オンボーディング
・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用
・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）
対象となる方
・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算?年末調整?社保定例まで一気通貫）
・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験
・メンバーマネジメント経験
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
本採用と条件に変動なし
給与詳細
・人事考課・賞与 年2回
・通勤手当（月30,000円まで／6か月定期代の1か月分を毎月支給）
・超過時間外手当1分単位で全額支給
・住宅手当あり（規定あり、10,000円～）
◆【“駅直結”のオフィスで通勤ストレスなし】
勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。
地下街からそのままアクセスできるので、雨の日でも濡れる心配はありません。
『梅田』『東梅田』『西梅田』『北新地』など各駅から徒歩すぐ。
朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベート時間も楽しめるエリアです。
◆【フレックス＆リモートにも柔軟に対応】
「この時間と場所でなければならない」ではなく「成果を出せる時間に働ける」ことを大切にする当社。
『フレックス制度』『リモートワーク制度』（いずれも社内規定あり）を導入しており、
時間や場所に捉われない"自由な働き方"を実現できます。
◆【嬉しい福利厚生もご用意！】
（1）ドトールの社内割引
⇒運営店舗でフード＆ドリンク40％OFF
（2）チケットレストラン（食事補助）
⇒毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。
合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能！
日常的に使える福利厚生で、毎日をちょっと豊かに過ごせます！
【月給】300,000円～390,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当（上限月30,000円）
・引越費用補助制度（規定あり）
・インフルエンザワクチン接種補助（4,000円）
・割引制度
??弊社の運営するドトールコーヒーショップにて
??フードドリンク40％?off
・お茶、水等の飲料無料
・健康診断
・チケットレストラン（食事補助）
??会社／従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージし
??コンビニやレストランで使用可能
・慶弔見舞金、特別休暇付与
・休業制度（規定に基づき取得）
・GLOBIS学び放題（サブスク型動画研修）
・資格取得応援制度（受講料、書籍代補助、貸付）
・退職金制度（中退共）
休日・休暇
1/1～3の3日間はビル休館のためお休み
募集背景
・新規事業・新会社設立が続く中、本社機能の整備が急務。
・現在1名（退職予定）の業務引継ぎが急務
・現状未経験担当者のため、業務プロセス全体を設計・牽引できるリーダーが必要。
・ゴールは「リアルタイム経営判断を支える体制の構築」。
選考プロセス
1次カジュアル面談→SPI→2次カジュアル面談→内定
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
求人コード：CA-157272-20260126
