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業務自動化のニーズのある中小企業?ミドルエンタープライズに対して、RPAサービスをご提案いただきます。

【営業手法について】
お客様の業界は多岐に渡りますが、ネット広告代理店、EC事業者、人材紹介会社等がよりご活用いただいております。
提案する先は、会社の代表、情報システム部の責任者、事業運営責任者の方々になります。

エクセル、スプレッドシート、他のSaaSサービスへの転記作業等の単純な業務を当社サービスにて自動化し、大幅な業務効率化を実現されているお客様が多いです。

問い合わせフォームや無料トライアルからのインバウンドリードに対するご提案となりますので、リード獲得の為の非効率的なアウトバウンドコールは一切なく、基本的にマーケティングリードへのアプローチとなります。

【その他業務について】
既存顧客に対する利用拡大に向けた提案。
連携サービスベンダーなど、パートナー企業との協業。
象徴事例の獲得。

・顧客ニーズを正確に理解し、適切な回答ができるコミュニケーション能力
・法人営業経験

東京都品川区西五反田８?１?１０ヒキタカ五反田ビル3F

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇に変更はありません。

400万円～700万円

想定年収400万円?700万円
月給300,000円?（基本給229,906円?、固定残業代70,094円?）
給与には月40時間分の時間外労働に対する割増賃金を含む
法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率は以下のとおり
・法定時間外　月６０時間以内（ 25 ）％、月６０時間超（ 50 ）％
・休日　法定休日（ 35 ）％、法定外休日（ 25 ）％
・深夜（ 25 ）％

賞与：会社業績に応じ、本人の勤務成績、能力評価などを総合的に勘案し支給することがある　　　　　
賃金締切日：末日
賃金支払日：翌月２５日
賃金の支払方法：本人が指定する口座に振り込む
昇給：昇給する場合がある　　　
ストックオプショ：本人の貢献度に応じて付与

通勤交通費（月5万円を上限として、公共交通機関の1ヵ月定期代を支給する）


【月給】300,000円～500,000円

【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

休日は下記①から③とする。ただし、業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ他の日と振り替えることがある。

①土曜日及び日曜日
②国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日
③その他会社が指定する日

就業規則に定めるところにより、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児時間、生理休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護休業法に基づく休暇及び子の看護休暇、裁判員等のための休暇を与える。年次有給休暇及び特別休暇を除く休暇については、無給とする。

SaaSサービスにおいて一般的に行われている法人営業は、Coopelではこれまであまり行われておらず、ユーザーはSale DrivenではなくProduct Drivenで拡大してきました。

今回、サービス整備・拡充に伴い、ユーザー数の大幅な拡大を目指して、法人営業を行なっていただける方を募集します。

面接回数：2回～
性格診断：WEB診断（8分程度）

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

株式会社Coopel

株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）が運営していたクラウド型RPAサービス「Coopel（クーペル）」事業を、2024年6月3日付で同社から分割・承継。
クラウド型RPA（Robotic Process Automation）ツール「Coopel」の開発・提供。
プログラミング経験のないユーザーでも扱えるような直感的操作・UI・UXの実現。
クラウド環境を活用し、「PC上の繰り返し業務」「複数アプリケーションをまたぐ作業」の自動化を推進。
導入形態として1アカウントからスタートできるなど、中小企業／現場ユーザーが使いやすい価格・スケーラビリティを重視。
多業種（不動産、廃棄物・リサイクルなど）での自動化支援・導入事例を多数公開。

2024年04月01日

10,212円