仕事内容
【募集ポジション】
人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定）
※This recruitment requires a native Japanese level.
※Only for those with a working visa.
経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。
【具体的な業務内容】
・グループ4社の労務業務統括
・勤怠・給与計算などのオペレーション業務、顧問社労士のディレクション（指示・進捗管理・チェック）
・各部門からの労務相談への対応、トラブルシューティング
・各社部門長との連携、調整業務
・人事評価制度の運用サポート／就業規則や規定の改定・運用フローの整備
・外部社労士事務所との折衝・交渉主導
【各種使用ツール／作業環境】
・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger
・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet
・データ分析ツール：Google Analytics
・社内独自ツール：GOOYA Chatbot
・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot
※スマートフォン、ノートパソコン貸与
給与詳細
※基本給には地域手当40,000円が含まれます
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
■通勤手当：月30,000円迄
■昇給／年2回（管理監督者として採用の場合は、年1回）
【月給】416,000円～583,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
会社概要・特徴
株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。
企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ
経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する
ミッション IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます
◇事業内容
・WEBアプリケーション開発
・エンジニア派遣
・業務系システム開発
・WEB制作
・コンテンツ運用
・システム検証
◇グループ会社
株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。
・株式会社GOOYA
・株式会社キャリアネクスト
・株式会社キャリアビート
・株式会社ヒトメディア
・株式会社4D
◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998
◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580
◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92%
2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90%
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65%
※公表日：2022年5月11日
主力製品・サービス:・ナショナルクライアントをはじめとして、多くのWEB制作実績があります
・IT人材の常駐派遣事業を行っています
収益モデル:企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。
主要顧客:株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW
売上高 (2023-09-01年度):79億（グループ連結）
売上高 (2022-09-01年度):70億（グループ連結）
売上高 (2021-09-01年度):51億（グループ連結）
