転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】
・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化）
・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック）
・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援）
・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等）
・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出）
※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。
　その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。
※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。
人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです。

②【育成・オンボーディング（戦力化支援）】
・入社後オンボーディング設計と施策の実行
・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー
・育成の標準化（OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど）

③【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ
・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー
・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助
・評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ
・新しい制度の企画・導入の経験

【必須】※いずれか必須
・中途採用の実務経験
・セールスマーケティングに関するご経験
・その他、HR領域でのご経験

東京都

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

有/3ヶ月 【試用期間中の労働条件の変更】 無

400万円～530万円

給与
年収：400 万円～530 万円
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
※金額は選考を通じて上下する可能性があります
昇給：有/年 1回
賞与
年２回
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
諸手当
通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 時間外手当

■退職金制度（確定拠出年金制度あり）
■社員持株会
■家族手当補足：子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目
25,000円 ※19歳になる月の前月まで／扶養者のみ
■住宅補助（条件あり）
■定期健康診断制度
■インフルエンザ予防接種補助
■キックオフパーティー（表彰制度）
■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用）
■サークル活動補助
■社員交流食事会補助 他

完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始
■年間有給休暇：10日～20日
下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与と
なります。その後、6月に一斉に付与いたします。
■その他：年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー
休暇等
有給休暇 10 日
年間休日 120 日

欠員募集

＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。

① 書類選考
② 一次面接（所属部門担当者との面接）
③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）

勤務開始日：応相談

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

株式会社ワークス・ジャパン

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業

2010年07月01日

1億1,250万円