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?? なにをやっているか
私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化のプロフェッショナル集団です。
事業の成長を支える最大の資源は“人”。だからこそ 採用の強化は経営に直結する最重要テーマです。

今回募集するのは、
「採用実務だけでなく、採用戦略や企画にも踏み込める裁量を持った採用担当者」。

オペレーションだけを回す人ではなく、
「どうすれば採用成功確率を上げられるか」
「採用基盤をどう強化すべきか」
を一緒に考え、仕組みをつくっていけるポジションです。

【仕事内容】
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。

＜採用実務＞
・書類選考対応、人材紹介会社との折衝
・候補者対応（メール・TEL・面談前後のフォロー）
・面接日程調整
・スカウト運用（ターゲット選定、文面改善、ABテスト）
・各種レポート作成（歩留まり分析、施策評価）

＜企画・戦略・改善＞
・採用戦略立案（採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計）
・面接プロセス改善（評価基準づくり・歩留まり向上施策）
・エージェントマネジメント（情報共有会、勉強会の実施）
・採用広報（求人改善、媒体選定、露出企画）
・採用データ分析（母集団?内定までの課題特定）
・新規採用スキーム構築（部門採用、直採用、リファラル推進）
※アシスタント業務は別メンバーが担当しており、あなたには 実務＋改善のハイブリッドロール を担っていただきます。

※以下いずれか1つ以上
・人事／採用業務の経験
・営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験
・人材紹介会社／派遣会社での営業またはコーディネーター経験

神奈川県藤沢市藤沢484-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更：無

380万円～460万円

想定年収380万円～460万円
（※月20H残業を想定）

月給 272,000円 -332,000円
基本給：270,000円
在宅手当：2,000円
別途残業代全額支給
※スキルに応じて異なります。

・昇給：年2回
・昇格：年2回
・賞与：年1回

・通勤手当(実費)※月上限3万円
・時間外勤務手当 ※固定残業なし、?平均16時間！／休日勤務手当／深夜勤務手当／組織貢献手当※2年目以降／子ども手当

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度／社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担／健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）／湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇：入社6ヶ月後より10日付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

事業拡大に伴い、年間採用数・採用チャネルが急増中。
当社ではこれまでアシスタント中心の体制で運用していましたが、
今後は 採用の専門性を持った“ミドル層”の強化 が必須となっています。

そこで今回は、
・採用実務を正確に回せる
・改善提案・分析・戦略設計にも携われる
採用メンバー（メンバーレイヤー） を増員募集します。

採用担当としての経験を活かしながら、企画・仕組みづくり・分析・クロージング まで幅広く挑戦できる環境です。

書類選考
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一次選考
　↓
二次選考
　↓
最終選考
※選考回数・内容は変更になる場合がございます。

その他
屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

株式会社分析屋

データ分析 システムインテグレーション

2011年08月01日

1,000万円