【M&A総研】労務担当者（マネージャー）募集
M&A総研ホールディングス
フレックス勤務
転勤無し
土日祝休み
業種未経験歓迎
募集情報
仕事内容
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応 など
対象となる方
【必須条件】
・四大卒以上
・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等）
・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート）
【歓迎条件】
社労士の資格保有
＼このような方にオススメ／
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地・待遇
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町一丁目8番3号 JP茅場町ビル7階
※転勤なし
勤務時間
◆勤務時間
9時00分〜18時00分(時差出勤制度あり)
◆休憩時間：1時間
◆時間外労働：あり
残業時間：平均15〜20時間
給与詳細
想定年俸：600万円～900万円
月給（年俸制、12分割）： 50万円〜75万円（固定残業44時間・深夜残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収600万円の内訳】
基本給359,000円、固定残業手当124,000円（内深夜残業17,000円）
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当と固定残業手当124,000円との差額を別途支給
福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
選考プロセス
書類審査（提出書類：履歴書、職務経歴書）
面接（ 2〜4回(通常は3回)）
企業概要
会社概要・特徴
M&A総研ホールディングスについて
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
クオンツ・コンサルティングについて
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。
急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。
事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。
M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
求人コード：Jobins-00211663-361ef
