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【PEファンド出身役員との直轄プロジェクト】
プロの経営判断を間近で学び、吸収できる環境。

【若手ポテンシャル採用】
完璧な経験は求めません。
「数字と論理」があれば、20代から経営中核へ。

【一気通貫のやりがい】
顧客データ活用からガバナンス強化まで、経営に必要な全スキルが手に入ります。

経営企画部のコアメンバー（将来の部長候補）として、戦略構築から実行まで一気通貫で担っていただきます。
PEファンド出身の役員や経営企画部長（39歳）と密に連携し、データに基づいた経営判断をサポートする「攻め」のポジションです。

【具体的には】
入社直後は部長のもとで業務の流れを把握することからスタート。段階的に以下のプロジェクトをお任せします。

DX・業務改革： 膨大な顧客データを活用した業務プロセスの刷新

新規事業開発： SOMPOグループとの提携を軸にした新サービス・クロスセル戦略

経営戦略： 市場分析に基づく中長期戦略の策定・実行支援

M&A・提携： 資本業務提携の企画・実行サポート

【ここがポイント！】
分析や資料作成だけで終わることはありません。
現場を巻き込み、施策が形になるまで「やりきる」経験が積める環境です。

【必須経験】
コンサルファーム
事業会社の経営企画
ベンチャーの事業責任者いずれかの経験（2年以上目安）

※喫煙者の採用は致しかねます。

【マインド】
数字と論理で語れる方、変化を楽しみ自ら動ける方、謙虚に学ぶ姿勢がある方

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【歓迎】
DX推進、新規事業、業務提携のプロジェクト経験

勤務地（希望を選択可能）
名古屋本社： 名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F（伏見駅 徒歩1分）

東京本部： 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29F（三田駅・田町駅至近）

9：30～18：30（休憩60分）
■実働8h
■残業は月平均10時間程度

<時差出勤OK>
8:30～や9：00～開始など、柔軟な働き方が可能です。

正社員

3ヶ月 ※勤務条件の変更はありません。

600万円～851万円

想定年収：600万円 ～ 851万円
月給：349,800円〜614,000円（固定残業代10h分含む。超過分は全額支給）

昇給・賞与：年2回（6月・12月）


※内訳
基本給:349,800円〜483,600円(固定残業代を含まない)
固定残業代:33,200円〜44,400円(月10時間分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）　※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回

〇昇給：年2回
〇手当一覧：
　・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
　・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
　・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
　・資格手当
〇社会保険完備
〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
〇保険：傷害保険加入
〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
〇研修：
　・導入研修・動画・ライブ配信型研修・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
■社内設備・サポート■
〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
〇休憩室・ウォーターサーバー完備

■健康・レクリエーション■
〇予防接種（インフルエンザ）
〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など

■その他福利厚生■
〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引　〇ファミリー優待券（名古屋市）

◯休日：年間123日　内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
◯有給休暇：入社半年経過時点10日 　
最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
◯社会保険：健康保険：有 　厚生年金：有 　雇用保険：有　 労災保険：有
〇長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
〇特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）
〇育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業

書類選考・適性検査（性格・学力）
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一次面接
　↓
最終面接
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内定

部署構成： 部長（39歳・男性）、メンバー2名（30〜40代女性）

キャリアパス： まずは主任クラスとしてスタート。組織を理解したのち、適性に応じて課長・部長へとステップアップしていただくことを期待しています。30代前半の若手が中心となって経営の中核を担う、活気ある組織です。