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◇◆転勤出張なし／直行直帰可能／インセンティブ制度あり／天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数◆◇

?空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします?

■職務内容
千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築・改修工事をご担当いただきます。
主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。
現場常駐が50%,巡回管理物件が50%程度となっております。

《職務詳細》
・業者発注
・材料発注
・工程管理
・品質管理
・各種打ち合わせ

■案件について
《 案件の割合》
・民間：8割（工場・商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校）
・官公庁：2割（学校・病院・庁舎等）
《 各事業・工種の割合》
・給排水・衛生設備（トイレ・水回り）：60％
・空調（冷媒配管）：25％
・消防・防災設備：15％
《工事タイプ》
・新築工事：50％
ゼネコン配下で建築工程に合わせて進行／工期長め
・改修・リニューアル・更新工事：50％
テナント稼働中のため夜間・休日工事あり
※保守・メンテナンス（小規模修繕）につきましては、1日完結案件を多数回すスタイルです。
《管理体制》
常駐管理（1現場専任）：50％
巡回管理（複数現場担当）：50％
《案件規模》
▽大規模：1件／1名（常駐・新築）
請負金額：8,000万円?1.2億円／工期：1年?1年半
▽中規模：1件／1名
請負金額：5,000万円?8,000万円／工期：6ヶ月?1年
▽小規模：同時担当1件／1名（改修・スポット対応）
請負金額：10万円?1,000万円／工期：1日?6ヶ月


＼安定した案件供給がございます／
現場常駐で現場管理を行うこともあるため、お客様からの信頼が厚く、
サブコンからのリピート受注の場合が多くなっております。
そして、安定して受注量を確保することができています。

■魅力
◎大小様々な案件に携われる、首都圏メインで転勤なし
衛星設備、空調の施工管理をご担当いただきますが、
ビル、病院、学校、公共などが多く、色々な経験を積むことができます。
基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。
遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。
原則夜間及び日曜日の勤務はございません。
※場合によっては夜間施工がある際には、夜間手当がございます。

◎インセンティブ制度
当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。
過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。

■通勤環境
・駅から遠い現場の場合はマイカー通勤が可能（社用車2台あり）
・駐車場代・ガソリン代支給
・直行直帰が可能
・会社への出社は月1回の会議のみでOK

■働く環境
◎残業月35時間未満：ワークライフバランスを大切にし、過度な残業はありません。
◎転勤なし：転居を伴う異動はなく、安心して長期的に勤務できます。
◎社員はおおらかで細かいことにとらわれず、チームワークを大切にする方が多く、働きやすい環境です。
◎創業者がサブコン出身のため現場の技術や文化がしっかり根付いています。
◎平均勤続20年、中途入社9割。経験豊富な仲間と共に安心して長く働きながら、新しい挑戦や成長を続けられる職場です。

■年齢構成（設備部）
70代：1名／60代：5名／50代：3名／40代：1名／30代：2名
（うち有資格者）
・1級管工事施工管理技士：7名
・2級管工事施工管理技士：2名
・消防設備士・浄化槽設備士等：2名

空調衛生施工管理のご経験をお持ちの方
2級管工事施工管理技士

千葉県市川市行徳駅前4-9-10

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分(12:00～13:00)
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
土曜日は、8:00～12:00の労働時間となります。

契約社員

600万円～900万円

【給与詳細】
年収 ：600万円～900万円
月給：42万円～64万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：86,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給・昇格あり

■残業50時間分は年棒に含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
なし

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度：5年以上在籍の場合のみ支給(社内規定による。)

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

【諸手当】
交通費支給：通勤手当全額支給
出張手当

その他

【休日詳細】
週休1日制(休日は日)
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数70日

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率0%）

面接一回