募集要項
仕事内容
◆募集背景
当社は、ITコンサルティングからシステム開発、運用・保守まで、お客様のビジネス課題をトータルサポートしています。
近年、DX推進や業務効率化などを背景に、IT技術に対する需要はますます高まりを見せています。
そこで、更なる事業拡大と顧客基盤拡大を目指す為、この度技術力提案における新たなメンバーを募集することになりました。
約2700名の会社規模感で45期黒字経営を続けている当社にて、更なる挑戦を目指す仲間をお待ちしています。
ポイント
・少数精鋭のメンバーで早期キャリアアップを目指せる
・SES営業からソリューション提案、マネジメントなど経験の幅を広げられる
・リモートやフレックスなど柔軟な働き方でライフワークバランス充実
◆業務内容
まずは①を主に担当いただき、ご経験に合わせ②③をお任せします。
①新規/既存顧客に対するSES／派遣の体制構築型の提案および推進
②新規エンド顧客へのソリューション提案および推進
③受託開発やラボ型契約案件の提案および推進
＜補足＞
新規既存の割合：新規3割、既存7割
商材：システム開発、ITインフラ構築、運用保守、パッケージ営業
顧客：大手SIer、各種業種のエンドユーザー
◆働く環境
人数：6名（課長含む）営業以外の技術部門など他部署とのコミュニケーションも活発です！
出社とリモートの割合：出社3割 リモート7割 ※ワークライフバランスを考慮し調整可能
残業時間：月20時間程度。テレワーク＋フレックスを利用し上手く調整しています！
休暇：有給消化率も高く、メリハリをつけて働いている人が多いです
対象となる方
◆応募資格 (必須)
IT業界でのSES営業経験者（目安3年程度）
※単体アサインではなく体制構築型の営業経験がある方
◆応募資格 (歓迎)
・BP/協力会社の活用経験
・アカウントマネジメント経験（既存顧客の深耕、課題ヒアリング、顧客及び参画メンバのフォロー）
・請負などの提案経験
◆求める人材像
・IT業界における自由度の高い環境で自身の市場価値を上げたい方
・SES営業からゆくゆくはソリューション提案にチャレンジしたい方
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイム10時-15時）
標準労働時間帯／9：00?18：00
（標準労働時間:1日8時間）
★現在、リモートワーク勤務も推奨中！
★残業は月平均20時程度
試用期間
※試用期間中（3ヶ月）は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。 その他の待遇に変更はありません
給与詳細
月給 293,000 円 - 684,000円
■上記には固定残業代/20時間分（39,000円?92,000円）を含みます。
※超過分は全額支給
■能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません
【入社時想定年収】430万?1,000万
福利厚生・待遇
■昇給年1回
■賞与年2回（3.0ヶ月/年）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
（例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など）
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同社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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【加入保険】
■各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（3日間/年 ※7/1に付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新）
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）
※育休後の復職率100％
選考プロセス
①書類選考
②1次面接
面接官：営業部部長、課長
実施方法：対面（東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F）
③最終面接
面接官：SI事業本部長、事業部長
実施方法：web
※実施日までに適性検査（性格診断テスト）を行っていただきます
④内定
尚、1次選考の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
ご希望の場合は応募の際にその旨ご記載ください。
※書類選考に合格した方のみ実施いたします。
※カジュアル面談を実施した場合でも、1次選考は実施いたします。
求人コード：CB-136084-20260226
