募集要項
仕事内容
仕事内容
～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～
同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。
会社全体で社員数が950名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。
福岡支店は現在45名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。
組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。
主な業務内容
不動産契約書類の管理
契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面）
営業社員のサポート全般
来客対応
総務業務（備品発注、郵便物管理、その他）
経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など）
＜同社事務職の特徴＞
不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。
★不動産の知識を実務の現場で活用できる
これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの
知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。
★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！
「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「事務スキルを上げたい」。
入社の動機はどんなことでもかまいません。
あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。
事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！
★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！
年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。
また、「事務職は単調な仕事ばかり」そんなイメージをお持ちではありませんか？
同社では、一般的な事務作業に加え、多岐にわたる業務に積極的に関わることで、あなたの事務スキルを幅広く、そして深く磨くことができる環境をご用意しています。
同社の強み
同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。
VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。
将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。
＜同社不動産クラウドファンディング事業「LSEED」について＞
https://lseed.landnet.co.jp/
＜同社DX推進への取り組みについて＞
https://landnet.co.jp/dx/
＜2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました＞
https://landnet.co.jp/22526/
＜東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクインしました＞
https://landnet.co.jp/20878/
＜エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定されました＞
https://landnet.co.jp/21115/
対象となる方
応募資格
基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）
丁寧で正確な業務遂行能力
コミュニケーション能力が高い方
不動産業界での経験がある方優遇
宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇
給与詳細
＜給与＞
年収 3,800,000 円 - 4,500,000円
月給：246,000円～300,000円
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、同社規定に基づき決定致します。
※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。
＜昇給・賞与＞
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月
福利厚生・待遇
＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員での運動会・バーベキューなどイベント多数
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
【加入保険】
■社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
《年間休日127日》
・完全週休2日制（水曜定休+シフト）
■GW（4～5日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中 数名）
■慶弔休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-316887-20260226
