募集要項
仕事内容
「第二創業期」を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。
【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M＆Aにおけるデューデリジェンス
・訴訟対応案件
・社外弁護士との調整
・その他法務業務一般
【今後のキャリア】
・法務部長として部門のマネジメント
・関連会社事業部の責任者
【配属先の人員構成】
法務部長以下、管理職3名、担当職7名の計10名
対象となる方
【必須】上場企業での法務経験3年以上
もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者
【尚可】上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者に
おける法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者
勤務時間
■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
試用期間
※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません
給与詳細
■想定年収
~1,200万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 12,000,000円
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※正社員登用かつ、試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■住宅購入手当
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、賞与のアップ＆祝い金が支給されます）
福利厚生・待遇
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
【加入保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-317488-20260226
