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東証プライム市場上場の当社にて、
社員の育成のために社内研修の企画・作成・運営・実務業務を行う部署となります。

社内研修は役職別（一般～管理職）、業種によってそれぞれで実施しております。
2024年度は、年間80回以上の研修を社内で行いました！

【業務内容】
・社内研修の企画・作成・運営・実務業務
※年間を通してのスケジュールとなります。
・社員への研修の案内
・研修レポートなどの資料管理
・グループ会社の社内研修の計画・運営

人事部では【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】のスキルアップをお願いいたします。

自分自身の成長も目指しながら、社員一人一人に成長機会を創出・提供することで
会社の成長に貢献することができるやりがいがあります！

【必須条件】
■人前での講談が可能な方
■資料作成が得意な方（PC操作に問題無い方）

【歓迎条件】
■宅建士の資格をお持ちの方
■全国出張可能な方
■塾や予備講師での経験者

東京都中央区

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

正社員

※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

308万円～

■想定年収（未経験者の方）
月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。

■想定年収（経験者の方）
前職年収保証
※経験内容・スキルに応じて前職年収が保障できます！

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）

※経験者の方で給与形態が年俸となる場合は、年俸額に役職手当・資格手当を含みます。

◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）

■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20％！）
■社員表彰制度
■社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc）
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
　∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！
　※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般
　※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般

【加入保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内全面禁煙

■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。