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＜プロダクト概要＞
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。

＜ポジションについて＞
◆第二新卒採用について
ロク?ラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気て?追いかける集団て?す。
良い景気を作るために、私達か?会社としても、個人としても急成?し多くのお客様の経営を支えることを目指しています。
そして、志を同し?くした「ロク?ラスマフィア」か?世界中て?日本経済に貢献する世界を目指しています。

これまて?我々は中途社員を中心に毎年3倍の成?を実現してきましたか?、
組織か?拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセフ?トを設定し、組織文化て?競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。

この組織文化を強化するためには、社員よるホ?トムアッフ?て?のカルチャー強化と組織力の底上け?か?必要不可欠て?あると考えています。
ロク?ラスて?はこれを重要視し、最大限の成?機会を提供する前提て?第二新卒採用を行います。

今、世の中か?注目する成?ヘ?ンチャーの第二創業メンハ?ーとして会社か?成?することて?得られる圧倒的な成?機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してくた?さい。

◆募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。

社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。

一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！

◆このポジションの魅力
エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる
誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上
CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる
すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる

◆具体的な業務内容・ミッション
顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行

◆想定のキャリアパス
インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。
フィールドセールス
カスタマーサクセス
マーケティング
新規事業立ち上げ

もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

＜MUST＞
無形商材の新規営業経験1年以上

＜WANT＞
高い論理的思考力
ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験
同社が定義するカルチャーマッチ

東京都港区三田3丁目11-24

フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

正社員

試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）　変更なし

400万円～750万円

年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,400円～425,530円
固定残業手当/月：106,600円～199,470円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ストックオプション（SO）制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）