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◆プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。
https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077

◆募集ポジションについて
ログラスは、「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、「MAKE NEW DIRECTIOIN」というプロダクトビジョンを掲げています。

会社中のデータを集め、関連性を読み解き、意思決定の選択肢やリスクを提示する。これにより、より良い経営意思決定ができるようになり企業が成長する。結果、良い景気につながっていくと信じています。

ログラスは、様々な企業にいまだに残ってしまっている「経営のBLACK BOX」を、データとAIの力で「経営のCLEAR BOX」へと変容していくような、そんなプロダクトを創出していきたいと考えています。そのためにも、新規事業領域でのプロダクト開発をこれまで以上に加速していきます。

向こう2年で驚くほどのスピードで生まれていく新規事業領域のプロダクトを開発し、立ち上げからローンチ、PMFへと導いていき、さらなるマーケット拡大に向けた継続的な改善を重ねていく。そんな新規事業領域の開発責任者を担ってくださる方を募集します。

◆具体的な業務内容・ミッション
新規事業の事業責任者とタッグを組みながら、その事業領域にまつわる開発業務全般に取り組んでいただき、ゆくゆくはその新規事業領域での開発責任者をになっていただくことを期待しています。
事業責任者やPdM・デザイナーと協業しながら開発要件への落とし込み
スクラムでの開発チームを牽引し、プロダクトの価値創出にコミット
要求分析、要件定義、ドメインモデリング、テスト設計、設計、実装、テスト実装、テスト実施、
リース、運用等、開発の全てのライフサイクルにまつわる業務既存プロダクトとの繋ぎ込みの実現や、LTVの高い長期目線の設計・品質・運用体制の構築

◆業務内容の変更範囲
会社の定める業務

◆就業の場所の変更範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

◆MUST
プロダクトの0→1での立ち上げ期の開発に携わったご経験
複数チームにまたがる大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方のご経験（目安5年以上、言語不問）
テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験

◆WANT
新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験
開発のみならず、プロダクトマネジメントやカスタマーサクセスまで染み出して事業に貢献したご経験
Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験

◆求める人物像
事業を立ち上げるという熱意とコミットメントを発揮いただける方
ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

東京都港区三田3丁目11-24

10時00分～19時00分 休憩時間：1時間
フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

正社員

試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月）　変更なし

700万円～1200万円

年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

休日　完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
- 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）