募集要項
仕事内容
◆募集ポジションについて
・募集背景
ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できるプロダクトを展開しています。
現在はマルチプロダクト戦略の初期フェーズであり、共通基盤の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。
プロダクト基盤部は、すべてのプロダクトが依存する共通基盤（認証・認可、SSO、データ基盤、ユーザー管理、契約管理など）を設計・構築するチームです。共通基盤の品質は、すべてのプロダクトの信頼性に直結します。
本ポジションは、共通基盤の品質戦略をゼロから設計し、複数プロダクトに横断的な影響を与える品質基盤を構築する役割を担います。
エンタープライズ企業が求める高い品質基準を満たしながら、開発速度を維持するための仕組みづくりをリードしていただきます。
◆チームについて
所属：プロダクト基盤部
構成：
開発責任者（部長）兼 PdM（基盤領域PdM）
エンジニアリングマネージャー、エンジニア複数名
特徴：
マルチプロダクトを見据え、全体最適の視点で中長期のアーキテクチャ戦略をリード
各プロダクトチームと連携しながら、共通基盤の方向性を定義・推進
技術的な意思決定に深く関与し、プロダクト群全体の成長を支える土台を構築
◆具体的な業務内容
プロダクト基盤チームに所属し、複数プロダクトを横断する共通基盤の品質戦略策定・実行を担います。エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
想定される品質保証テーマ：
認証・認可・SSO基盤のセキュリティテスト設計と実行（脆弱性検証、認可境界のテスト等）
マルチテナント環境におけるデータ分離・アクセス制御の検証戦略策定
契約管理・フィーチャー制御の組み合わせテスト設計（複雑な条件分岐の網羅）
複数プロダクト横断での統合テスト・E2Eテストの自動化基盤構築
＜詳細＞
要求整理、仕様策定の品質観点でのレビュー
共通基盤全体の品質戦略策定・実行
テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認
テスト自動化の設計、運用、監視の設計構築
品質メトリクスの設定と分析
基盤という性質上、一般的なQA業務に加えて、セキュリティ観点やパフォーマンス観点での品質担保が強く求められます
◆仕事のやりがい・得られる経験
マルチプロダクト戦略の初期フェーズで、共通基盤の品質戦略をゼロから設計・構築する経験
単一プロダクトではなく、複数プロダクトに横断的に影響を与える品質基盤づくりに携わる経験
エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、開発プロセス全体の品質向上をリードする経験
認証・認可、データ基盤など、SaaSの根幹を成す領域で高い品質基準を追求し、専門性を深める経験
◆参考コンテンツ
https://note.com/loglass_post/n/nba2b49ea7da5?app_launch=false
https://note.com/loglass_post/n/n04d559e729c5?app_launch=false
＜業務内容の変更範囲＞
会社の定める業務
＜就業の場所の変更範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
対象となる方
＜MUST＞
Webアプリケーションのテスト計画・設計・実行の経験（3年以上）
テスト自動化の設計・実装・運用の経験
品質メトリクスの設定と分析の経験
アジャイル開発環境でのQA経験
＜WANT＞
データ基盤やデータパイプラインのテスト経験
パフォーマンステストやセキュリティテストの経験
CI/CDパイプラインへのテスト組み込みの経験
BtoB SaaS製品のQA経験
エンタープライズ向け製品のQA経験
＜求める人物像＞
高品質なプロダクトを届けることに強いこだわりを持っている方
表面的な不具合だけでなく、根本原因を追求する姿勢がある方
エンジニアやPdMと円滑に連携し、品質観点を分かりやすく伝えられる方
テストプロセスや品質施策の継続的な改善に取り組める方
勤務時間
10時00分～19時00分 休憩時間：1時間
フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
給与詳細
年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
福利厚生・待遇
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
- 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
選考プロセス
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
求人コード：CB-318191-20260226
