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◆募集背景
事業の急拡大と将来の上場（IPO）を見据えた組織強化のため、月間3名以上の経験者採用を強化いたします。

◆仕事内容
（※個人のキャリアプランを最優先し、営業担当と相談の上でアサイン先を決定します）
【1】Web・オープン系開発（モダン技術への挑戦）
レガシー環境からの脱却や、モダンな技術スタックへの移行を目指す方に。
・大手通信キャリア向け／JavaからGo言語へのマイクロサービス化・リプレイス案件
・金融機関向け／DXプラットフォーム開発（アジャイル開発／React, TypeScript）
・生成AIを組み込んだ社内業務効率化ツールのバックエンド開発（Python, LangChain）
・ECサイトの大規模リニューアルに伴うAPI設計・開発

【2】インフラ・クラウド（設計構築・SREへのステップアップ）
運用保守からのキャリアアップや、クラウドネイティブ環境への移行を支援。
・オンプレミス環境からAWS/Azureへの「リフト＆シフト」移行プロジェクト
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を活用した基盤構築・運用
・Terraform/Ansibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）の推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援およびセキュリティ設計

【3】PM・PMO・DXコンサルティング（上流工程・組織課題解決）
「管理」だけでなく、事業課題の解決やプロジェクトの推進そのものを担うポジション。
・プライム上場メーカーにおける全社DXプロジェクトのPMO（進捗・課題・リスク管理）
・基幹システム刷新に伴うベンダーコントロールおよび要件定義の支援
・事業部門と開発部門の橋渡し役（ITコンサルタント的な立ち位置での調整業務）
・新人エンジニアの育成カリキュラム策定およびメンター業務（教育に興味がある方向け）

【4】Webディレクター・UI/UXデザイン
制作進行だけでなく、マーケティング視点やデータに基づいた改善提案を担当。
・大手ECサイト・ポータルサイトのUI/UX改善（Google Analytics等のデータ分析に基づく提案）
・新規Webサービスの企画立案・ワイヤーフレーム作成・制作ディレクション
・大規模コーポレートサイトのCMS導入・リニューアルプロジェクトの進行管理

【5】AI・先端技術領域（フェローシップ独自の強み）
子会社「GeekAca」との連携により、実務の中でAIスキルを習得・発揮。
・Azure OpenAI Serviceを活用したRAG（検索拡張生成）システムのPoC開発
・社内蓄積データの分析および可視化（Python, SQL）
・AI導入に向けたクライアントへのヒアリングおよび要件整理

◆ポジションのアピールポイント
【1】キャリア：案件ガチャなし。「なりたい姿」から逆算した厳選配属
一般的なSESや派遣にありがちな「会社の都合で空いている案件に入れる」ことはしません。
面接時に「3年後にどうなっていたいか」をすり合わせ、そのために必要な経験が積めるプロジェクトを営業が開拓・提示します。
技術転換の実績多数：Javaのみの経験からGo/Python案件へ、運用監視から構築・クラウド案件へのアサイン事例が豊富です。
上流工程への挑戦権：商流の深い二次請け・三次請けから、大手プライム直下のPMOや要件定義フェーズへステップアップ可能です。

【2】環境：IPO準備企業の「安定基盤」×「ホワイトな働き方」
「ベンチャーの成長性」と「大企業の安定性」をいいとこ取りできる環境です。
残業月10時間以下：過度な残業を徹底的に管理。プライベートや学習時間を確保できます。
待機時給与100%保証：プロジェクトの合間（待機期間）であっても給与は全額支給。無期雇用派遣（正社員雇用）ならではの安心感があります。
副業OK・資格支援充実：AWSやGoogle認定資格などの受験料補助に加え、副業でのスキルアップも推奨しています。

【3】将来性：AI子会社「GeekAca」連携による「市場価値向上」
単なるITエンジニアで終わらせません。グループ会社が運営するAIエンジニア育成スクール「GeekAca」のカリキュラムと連携し、これからの時代に必須となるAI
スキルを習得できるパスを用意しています。
「AI×エンジニア」への道：通常業務と並行してAI技術を学び、将来的にはAI実装案件やデータ分析業務へキャリアチェンジする機会を提供します。
組織創りに関わるチャンス：2028年のIPOを目指し、組織が急拡大中。「エンジニアの評価制度」や「研修制度」を、現場の声で一緒に作り上げていく面白さがあ
ります。

◆入社後のキャリアパス
・入社?1年：現有スキル（例：Java開発、運用保守）を活かせる大手企業のプロジェクトに参画し、信頼残高を構築。
・1年?2年：社内制度（資格取得支援・GeekAca）を活用し、モダン技術（Go, Python, Cloud）や上流スキル（PMBOK）を習得。 ・2年?3年：習得したスキルを
ベースに、より単価と市場価値の高い「DX推進案件」や「AI導入プロジェクト」へローテーション（配属変更）。
・将来的：プロジェクトマネージャーとして大規模案件を統括、またはスペシャリストとして技術選定から関わるポジションへ昇格。


従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める範囲

1. 開発エンジニア（Web・オープン系）
◆必須スキル・経験 (MUST)
・Web・オープン系言語（Java, PHP, Ruby, Python, C#, Go, JavaScript等）を用いたシステム開発の実務経験 3年以上
・詳細設計以降の工程を、指示を受けながらでも自力で完遂できるスキル
・基本的なSQLの知識（Select, Insert, Update等の基本操作）

◆歓迎スキル・経験 (WANT)
・クラウド環境（AWS, Azure, GCP）での開発・デプロイ経験
・モダンな技術スタック（Go, TypeScript, React/Vue.js/Next.js）での開発経験
・基本設計、要件定義などの上流工程の経験
・リーダー、サブリーダー、または新人教育の経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・QiitaやZenn、GitHub等での技術アウトプット（学習意欲の証明として高く評価します）

2. インフラ・クラウドエンジニア
◆必須スキル・経験 (MUST)
・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験 3年以上
・LinuxまたはWindows Serverの構築・運用・保守いずれかの経験
・Cisco機器等のネットワーク設定・運用の基礎知識
・円滑なコミュニケーションスキル（障害対応やベンダーコントロール等で必要なため）

◆歓迎スキル・経験 (WANT)
・AWS, Azure, GCP等のパブリッククラウド環境の設計・構築経験
・IaC（Terraform, Ansible, CloudFormation）を用いた構築自動化の経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験
・CCNA, LPIC/LinuC, AWS認定等の資格保有者
・オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）プロジェクト経験

3. PM・PMO・Webディレクター
◆必須スキル・経験 (MUST)
・IT/Web業界におけるディレクション、またはPM/PMOの実務経験 3年以上
・顧客（クライアント）や開発メンバー（エンジニア・デザイナー）との折衝・調整経験
・WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト管理スキル
・PowerPoint、Excel等を用いたドキュメント作成スキル

◆歓迎スキル・経験 (WANT)
・システム開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験
・Google Analytics等を用いたWebサイトの分析・改善提案経験
・UI/UXデザインの知識、Figma等のツール使用経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験等の有資格者
・エンジニアとしての開発バックグラウンドをお持ちの方

4. 全職種共通（人物面・マインドセット）
◆求める人物像・マインド (CULTURE MATCH)
・「会社にキャリアを作ってもらう」のではなく、「会社の環境を利用して自らキャリアを切り開く」という能動的なマインドをお持ちの方
・技術トレンドや新しいツール（生成AI等）に対して、業務外でもキャッチアップする学習習慣がある方
・チームワークを重視し、自分だけでなく周囲のメンバーの成長にも貢献できる方
・過去の退職理由や現職の不満を「他責」だけにせず、自分なりに改善しようと行動した経験がある方

東京都千代田区内幸町2-2-3

09:00 ～ 18:00
実働時間：1日当たり最大8時間
プロジェクト先により勤務時間が異なります。

正社員

試用期間：6カ月　試用期間中の条件：同じ

450万円～1000万円

月給制(定額手当なし、 みなし残業代あり)
想定年収 450万円~1000万円以上
月給: 375,200円~
【月給の内訳】
基本給 348,000円~614,000円
※超過分の残業手当は別途支給いたします。。
※給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■昇給/給与改定年2回(6月・12月)
■交通費(月3万円まで)
※固定残業手当（月30時間分）を含む。超過分は別途全額支給。

■確定拠出年金(401K)
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業OK
■出産・育児支援
■オフィス内禁煙・分煙
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■資格取得支援制度
└300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を負担しています。

<目指せる資格>
MOS認定資格 、アドビ認定プロフェッショナル 、Webクリエイター能力認定試験 、ウェブデザイン技能検定
Webディレクション試験 、ネットマーケティング検定 、Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)Google AdWords認定資格 、SEO検定 、HTML5プロフェッシ
ョナル認定試験
ITパスポート 、AIパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者試験、ORACLE MASTER GoldAWS Certified Cloud Practitioner、CCNA、CCNP など

【加入保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休日
■夏季休暇
■年末年始休日(12/30~1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる)
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり!
■育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり!

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

<応募から1ヶ月以内の入社も可能です>
■応募から内定まで2週間以内も可能です。
■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。
■入社日はご希望を考慮して決定いたします。
■面接は、基本Webにて行ないます。
■在職中の方は、平日18時以降も可能です。