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募集背景
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。

2020年にマザーズ（現グロース）に上場し、安定した知見データ基盤を活かして開発を進めています。
エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指しています。

私たちのナレッジシェアプラットフォームは成長フェーズにあり、さらなる改善と最適化が求められています。この成長期において、ビジネスチームと円滑に連携し、事業成長を共に実現するコミュニケーションデザイナーを募集します。

主な業務内容
弊社サービスのマーケティング施策やプロモーションに関するビジュアルデザインすべてを担当します。
同じマーケティング部のメンバーと連携し、事業部の成長に寄与するための効果的なデザインを考え、提案をします。

【担当領域の例】
・Webサイト（サービスプロモーションサイト、LP）のワイヤー作成、デザイン、コーディング
・展示会や商談用のオフラインツール制作
・広告用バナーの制作
・営業用資料のデザイン　など

本ポジションの魅力
・社内のビジネスメンバーやエンジニアと対話を重ねながらチームで仕事を進めていけるポジションです。
・デザイナーが上流工程からプロダクトの設計・デザインに関わっています。
・本格的な検索システム/海外ユーザー向け画面や今後リリース予定の新規プロダクトのデザインに挑戦することができます。

主な使用ツール
・Adobe CC
・figma
・Slack
・Google Workspace
・Notion / esa

◆業務範囲について
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般

◆就業場所について
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

◆応募資格（必須）
・グラフィックデザイン、Webデザインの実務経験（3年以上）
・デザインに関する意思決定や合意形成の経験
・自身でのサイト構築経験

◆応募資格（任意）
・BtoBサービスへ携わった経験
・アートディレクターとしての実務経験 ・マーケティング／プロモーション施策に関するクリエイティブ制作経験
・GoogleAnalytics等で数値を元にしたサイト改善の経験
・gitでの作業経験
・エンジニアや外部開発会社との業務経験
・WordPressでのWebサイト構築経験
・ノーコードツールでのWebサイト構築経験
・各種スライド（営業資料・ホワイトペーパー等）の制作経験

◆こんな人に仲間になってほしい
・ビザスクのミッション・バリューに共感いただける方
・論理的思考・言語化能力をお持ちの方
・他メンバーと協力しながら自ら率先して行動できる方
・新しいことに挑戦にすることができる方

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F

裁量労働制
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

450万円～700万円

給与
【想定年収】
450万円 ? 700万円

・月給：34万円 ? 53万円
・基本給：26万5000円 ? 41万2000円
・固定残業代：8万1000円 ? 12万6000円
（固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む）

※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）

1. 書類審査
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 課題提出
5. 最終面接

・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。