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＜主な業務＞
幅広いアセットタイプの収益不動産の企画運営や全体のプロジェクトマネジメントを担当します。
※仕入・売却価格：10億～50憶 程度

＜想定業務＞
レジ、オフィスおよび商業系のリーシング戦略の策定および実行
収益最大化のための賃料改定策定および実行
建物の安全性と価値最大化を意識した建物維持管理および計画修繕マネジメント
リノベーション、セットアップオフィス等の内装提案
管理業務（収支管理・レポート管理など）

■ポジションの魅力
マンション・オフィス・商業ビル・ホテルなど、多様なアセットの価値向上に携われる
本ポジションでは、マンション、オフィス、商業ビルなど幅広いアセットタイプのアンダーライティングや期中管理を担当していただきます。規模・構造・用途の異なる不動産に携わるため、多様な知見や判断軸が自然と身につき、アセットマネジメント及びプロパティマネジメントとしての専門性を大きく広げることができます。

収益最大化に向けた“コンセプト策定?実行”を一貫してリードできる
取得した不動産の価値向上を目的に、リーシング戦略の企画、賃料改定、修繕計画、内装提案などをトータルに担います。
単なる運用業務ではなく、事業計画とのギャップを踏まえた改善策の立案から、テナント・社内各部門との調整までを一貫して推進するため、「一棟の収益をいかに最大化するか」を自らの手で形にしていく醍醐味があります。
期中のプロジェクトマネージャーとして、建物の価値をどうつくり、どう上げるかを体現していけるポジションです。

建物の安全性と価値向上を両立する、実務と戦略が融合した役割
日常の維持管理や計画修繕のマネジメントに加え、リノベーションやセットアップオフィスなどの企画立案にも関与します。
“守りの運用”だけではなく、“攻めの価値づくり”も担当することで、建物の再生・改善・収益向上に必要な判断力や企画力をバランスよく磨くことができます。

一棟ごとの成果が事業全体へ直結する、手応えの大きい仕事
自身で企画、査定した商品を実際に期中運用で実行していく商品づくりを直に経験できます。また期中運用の質は、事業計画達成や再販売戦略にも大きく影響しますが「自分が判断した施策で、収益が上がる／価値が向上する」という明確な成果が見えやすく、一棟単位の成功が会社の成長に直結する実感を得られます。利害関係の異なるステークホルダーと調整し、最適な着地点をつくりながらプロジェクトを前に進める経験を通じて、単なる管理を超えて事業を動かす視点を磨ける環境です。

＜応募資格＞ (MUST)
商業ビル・オフィスビル等におけるプロパティマネジメントの実務経験（3年以上）
自社保有不動産の管理・運営、またはPM会社等での実務経験をお持ちの方
マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方（役職不問）
基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel など）

＜応募資格＞ (WANT)
1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験

■必要資格
宅地建物取引士（尚可）※未取得の場合は、入社後1年以内に資格取得をお願いしております
不動産賃貸経営管理士（尚可）

＜求める人物像＞
下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）
成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視）
行動力がある方（特に重視）
正確さとスピード感を持って業務に取り組める方
改善意識を持ち、主体的に業務の効率化を図れる方
高いコミュニケーション能力を発揮できる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる方

大阪府大阪市北区梅田1-11-4

9:00～18:00　所定労働時間8時間　休憩60分
※状況に応じてリモートワーク可

正社員

＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

600万円～1000万円

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月給イメージ：387,000円～593,000円
うち固定残業代：52,000円（20時間）～153,000円（45時間）

※スキル、ご経験に応じて要相談
※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給
※超過分は別途残業代支給

・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
・昇給：年1回（4月）

確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

＜休日＞
年間122日　完全週休2日制　※基本土日祝
その他（年末年始休暇、特別休暇）
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。