募集要項
仕事内容
■概要
お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門において
マネージャーとして参画していただきます。
プレイングマネージャとして複数案件の運用管理を行いつつ、組織のラインの管理も行います。
テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、
コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションとなります。
また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。
■業務内容
・組織のラインマネージメント
・システムに対する要望、問い合わせなどの要求事項のとりまとめ
・運用設計や運用品質の管理
・社内外のエンジニアなど運用関係者のディレクション
・トラブル発生時のクライアント対応
・顧客やベンダーとのコミュニケーション
■募集背景
マネジメント層強化のため
対象となる方
応募条件
【必須条件】
・ラインマネージメントの経験
・インフラ運用管理の経験
・ベンダーコントロール経験／顧客折衝経験
【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・ITインフラ運用の品質の維持向上、効率化、改善に取り組まれた経験
・合理的なビジネス判断の中で行動できる方(経験があるとよい)
・AWSやAzure等のクラウドサービスを運用された経験
・セキュリティ全般の運用経験
緊急トラブルなどで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。
このような場合でもご対応いただける方を募集いたします。
【求める人物像】
IT全般に関する知識は必要となりますが、今回はマネジメント職の募集となります。
顧客折衝業務やマネジメントに関しての実務経験をお持ちの方を募集しています。
勤務時間
就業時間：9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
試用期間
試用期間：有（6ヶ月）※待遇面での変更はありません。
給与詳細
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■年収：前職の給与を考慮
※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代を含みます。
想定年収：600万円～800万円
基本給：348,627～483,944円
固定残業代：83,040~114,390円(30時間分)
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：6ヶ月
福利厚生・待遇
■待遇・福利厚生補足
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
■教育制度・福利厚生補足
・外部講師を招いてのITIL資格取得
・各種資格取得支援制度
■その他補足
・役職手当
・リモート手当
・各種社内イベント
・健康診断
・健康相談サービス
・こども手当：12歳まで：10,000円／月
12歳以上18歳まで：20,000円／月
・育児休暇取得実績：有
育休後復職率：100％
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
年間休日数：125日
年次有給休暇（試用期間満了後10日付与）
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など
選考プロセス
＜【選考プロセス】＞
【STEP1】応募
【STEP2】面接（2回を予定）
一次面接…採用/現場担当者
※一次面接通過者のみ：適性検査実施有
最終面接…同社代表取締役
【STEP3】内定
※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
ご提出いただいた応募書類につきましては、同社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。
求人コード：CB-322009-20260226
