転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

＜募集ポジション＞
オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

＜業務内容＞
・クライアントが抱える課題のヒアリング?課題抽出?施策のプランニング
　-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定

＜ポジションの魅力＞
・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・若手にも積極的に数億?数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です

＜会社として力を入れている取組み＞
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

【働く場所】
・リモートワーク
　- 在宅手当あり
・オフィス
　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供

【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
　https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment

＜必須スキル＞
・デジタルマーケティングに関する法人営業経験またはプランニング経験 2年以上
　 例）
　 - 総合広告代理店 / Web専業代理店
　 - 広告プラットフォーム会社 / インターネットメディア運営企業 / アドテクベンダー
　 - 事業会社におけるデジタルマーケティング領域のプランニング経験者
・ExcelやPowerPoint等を用いた提案資料作成

＜歓迎スキル＞
・論理的思考力
・自ら課題を特定して解決に向けて行動を起こせる方
・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
・マーケティングに関わる経験
・特定業界における理解/経験
　例）金融/メーカー/コスメ/人材/アパレル/インターネットサービスのいずれかの業界経験

＜求める人物像＞
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向

東京都千代田区四番町6番

■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）
・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）

■標準労働時間
9:30～18:00

正社員

＜試用期間＞ 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

410万円～900万円

年収 410万円 ? 900万円
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額：303,000円～637,500円
・固定残業代30h/月：60,600円～127,500円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

・資産形成制度
　社員持株会、確定拠出年金
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・定年無し
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

【加入保険】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：124日（2024年実績）
・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

応募
▽
書類選考
▽
一次面接
▽
二次面接
▽
適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます

■応募にあたり
同社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。
▼プライバシーポリシー
https://www.opt.ne.jp/privacy/

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。