募集要項
仕事内容
◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆
■担当業務
コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。
営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。
・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析
・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応
・法令遵守態勢の整備に関する事項
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の魅力：
・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。
■組織構成：
配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。
職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。
■就業環境：
所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。
■同社の特徴：
三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、同社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれかに該当する方
・企業もしくは法律事務所等における法務関連業務従事3年以上
・ファイナンス実務経験者
【歓迎条件】
・弁護士資格保有者、法科大学院修了者
・海外現法支援に必要な英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上）
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7:00～10:30まで30分単位で時差出勤可
給与詳細
＜予定年収＞
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～750,000円
＜月給＞
375,000円～750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月）
※予定年収は目安です
前職と年齢によって考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給）
家族手当：所定の支給要件があります
住宅手当：所定の支給要件があります
寮社宅：独身寮、家族社宅、借上社宅貸与（転勤者）制度有
退職金制度：確定給付企業年金制度を導入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度 ほか
■施設：独身寮、家族社宅、ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用
【加入保険】
社会保険：補足事項なし
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、半日休暇、有給休暇（12日～21日、フルタイムでない場合は異なります）
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
＜オンライン面接＞
可
求人コード：CB-324905-20260226
