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カーブスは、「1回30分・予約不要」で通える女性専用のフィットネス施設です。
「筋トレ」「有酸素運動」「ストレッチ」を交互に行う独自のサーキットトレーニングにより、
短時間で効率よく脂肪燃焼と体力作りが目指せます。
無理な負荷がかからない油圧マシンを使うため、運動が苦手な方や高齢者でも安心です。
会員もスタッフも女性のみという気楽さと、生活スタイルに合わせて隙間時間に通える手軽さが最大の魅力です。

【主な業務内容】
・お客様とのコミュニケーション：お名前でのお声がけ、日々の体調伺い
・運動サポート：12台のマシンを順番に使うお客様への使い方のレクチャー
・カウンセリング：健康状態や食事に関するアドバイス、目標設定のサポート
・店舗運営事務：会員管理、入会手続き、店内清掃、イベント企画
・広報活動：近隣へのチラシ配布や店舗の魅力発信

入社後の初期研修のみ千葉で実施します。
もちろん、交通費や宿泊費は全額会社負担！お財布の心配はナシ◎

【研修内容】
・心肺蘇生法+救命講習
・クラブキャンプ
・中途入社・入店時研修
・新人教育担当者研修　等

★7月21日オープン予定　3月～研修スタート
オープンまでは、千葉県の以下いずれかの店舗にて研修を行います。
（1ヶ月程度OJT研修にご参加いただきます、ホテル代・交通費会社負担）
・カーブスモラージュ柏：千葉県柏市大山台2-3
・カーブスあびこつくし野：千葉県我孫⼦市つくし野3-1-1
・カーブス馬込沢駅前：千葉県船橋市藤原7-2-2　Luz船橋2F

【キャリアパス】
まずはインストラクターとして現場経験を積み、お客様との信頼関係を築くことからスタートします。
その後はリーダー、店長へのステップアップが可能です。
当社は大手イリオスネットが運営しているため、将来的には複数店舗を統括するマネージャーや、教育担当としての道も開かれています。
入社3年で店長（年収370万円）、5年で係長（年収460万円）といった明確な昇進実績があり、長期的なキャリア形成が可能です。

【必須条件】
職種未経験OK！

【歓迎条件】
・スポーツジムでのインストラクター経験をお持ちの方（アルバイト経験も歓迎）
・スポーツクラブ・フィットネスクラブなどで、幼児向け運動指導の経験がある方
・介護職・ヘルパー（デイサービスなど）の経験をお持ちの方
※学歴・職歴・経験、運動経験も一切不問
※ブランクのある方も歓迎

＼このような方にオススメ／
・人と接する事が好きな方
・未経験でもチャレンジしたい気持ちがある方！

・大阪府岸和田市春木若松町21-1
・南海本線「春木駅」より徒歩約10分

※転勤なし

9：00～19：30(シフト制/実働8時間、休憩1時間）
※日曜・祝日は店休日のためお休み
※状況により1日1～2時間程度の残業あり

正社員

試用期間：なし

350万円～460万円

月給25万円～27万1,000円
※基本給210,000円～231,000円
トレーナー手当（10,000円）、休日調整手当（15,000円~17,000円）、
固定残業7時間分(15,000円）含む
固定残業7時間分は入社から1年間。2年目以降は1分単位で計算の上支給いたします。

【諸手当】
■通勤手当：全額負担（非課税限度内）またはガソリン代支給（社内規程あり）
■時間外労働手当（1分単位で計算）
■深夜労働手当
■休日労働手当
■公傷病手当
■休業手当
■役職手当
■単身赴任手当
■休日調整手当
■トレーナー手当

※昇給：年1回(4月）
※賞与：年2回(6月・12月※3.92ヶ月分／2025年度実績）

■年間休日114日
■週休2日制（日祝＋他平日のシフト休／月平均勤務20～21日）
■年次有給休暇
入社後6カ月経過で10日付与（全労働日の8割以上出勤した場合）
※連休促進施策あり！
心身ともにリフレッシュし、ワークライフバランスを大切にできる環境です
■特別休暇
＊結婚休暇
＊出産休暇
＊忌引休暇
＊バースデー休暇
＊子看護休暇
＊介護休暇
＊災害休暇
＊伝染病休暇
＊裁判員休暇
＊公民権休暇
＊生理休暇
＊母性健康管理のための通院休暇

■勤務時間の短縮・休業
・育児短時間勤務
※小学校4年生の始期に達するまで5～7時間勤務を選択OK
・産前産後休業
※育休明けの復帰率はほぼ100％
・育児休業
・介護休業

■年間休日114日
■週休2日制（日祝＋他平日のシフト休／月平均勤務20～21日）
■年次有給休暇
入社後6カ月経過で10日付与（全労働日の8割以上出勤した場合）
※連休促進施策あり！
心身ともにリフレッシュし、ワークライフバランスを大切にできる環境です
■特別休暇
＊結婚休暇
＊出産休暇
＊忌引休暇
＊バースデー休暇
＊子看護休暇
＊介護休暇
＊災害休暇
＊伝染病休暇
＊裁判員休暇
＊公民権休暇
＊生理休暇
＊母性健康管理のための通院休暇

■勤務時間の短縮・休業
・育児短時間勤務
※小学校4年生の始期に達するまで5～7時間勤務を選択OK
・産前産後休業
※育休明けの復帰率はほぼ100％
・育児休業
・介護休業

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