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【職務概要】
業界シェアNo.1の「会員制駆けつけサービス」、「コールセンター受託」、
「電話DXシステム（smarep）」の各事業を中日本エリアで牽引していただきます。
課長として、課単位での組織運営および事業マネジメントを担う重要なポジションです。

組織マネジメント・育成
営業メンバーの行動管理、商談同行、適切なフィードバック。
個々の強みを引き出す目標達成支援と、自律型チームの構築。


事業戦略・数値管理
中日本エリアにおける各商材のターゲット選定と販売戦略の策定。
課単位の予算管理、進捗管理、および着地精度の向上。


顧客へのアプローチ
不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案。
既存顧客への深耕営業および新規マーケットの開拓。

圧倒的な市場優位性
業界シェアNo.1のブランド力があり、自信を持って組織を指揮できる環境です。

多角的な事業展開
リアルサービスから最新のDXシステムまで、市場ニーズに合致した多様な解決策を提案できます。

経営直結の裁量権
中日本拠点のリーダーとして、自らの判断がエリアの成長にダイレクトに反映される醍醐味があります。

《《必須条件》》
経験・能力（優遇する資格など）
・法人向け商材の事業会社で営業とマネジメントの経験者（３年以上）
・課単位の予算、事業計画の立案経験
・部下の教育、指導ができること
・基本的なPCスキル（EXCELの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成）



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《《応募歓迎》》
経験・能力（優遇する資格など）
・賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験or賃貸不動産会社での就業経験

愛知県名古屋市中区
◆地下鉄「伏見」駅から徒歩1分

＜勤務時間＞
9：30～18：30（休憩60分、実働8h）

※8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤の選択可。

■残業：月平均20時間
・固定残業代制、超過分別途支給。
・固定残業代の相当時間：10時間／月

正社員

正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 喫煙環境　敷地内全面禁煙　※喫煙者の採用は致しかねます※

629万円～851万円

《年収》629万円～851万円
《月給》445,000円～614,000円

基本給：336,900円～483,600円
・職務手当：32,100円～44,400円（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
・役付手当：40,000円
・前払退職金：46,000円

■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による。
■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による。例年実績給与1ヶ月分×2回

〇昇給：年2回
〇手当一覧：
　・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
　・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
　・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
　・資格手当
〇社会保険完備
〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
〇保険：傷害保険加入
〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
〇研修：
　・導入研修・動画・ライブ配信型研修・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
■社内設備・サポート■
〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
〇休憩室・ウォーターサーバー完備

■健康・レクリエーション■
〇予防接種（インフルエンザ）
〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など

■その他福利厚生■
〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引　〇ファミリー優待券（名古屋市）

◯休日：年間123日　内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
◯有給休暇：入社半年経過時点10日 　
最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
◯社会保険：健康保険：有 　厚生年金：有 　雇用保険：有　 労災保険：有
〇長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
〇特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）
〇育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業

面接回収：2回
選考：応募　→　適性検査（性格・学力検査）　→　一次面接　
→　最終面接　→　内定　→　入社