転職相談はエージェントにお任せ
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～景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実～

自社製品「ユニットハウス」等の工場において、製造管理業務をお任せします。

■業務詳細：
＜工程管理＞
・受注時の営業・施工担当との打ち合わせ
・図面作成・修正
・職人さんへの指示だし
・納期までのスケジュール管理　など
＜品質管理＞
・完成品の検査工程の管理　など
＜原価管理＞
・資材の発注・管理　など
＜安全管理＞
・工場内パトロール　など

■入社後の流れ：
未経験でも安心！はじめは先輩社員とOJTから学んでいただき、入社1年後を目安に一通りの業務を身に着けられるよう、先輩がサポートしていきます！

■業務の魅力：
ユニットハウス工場で完成させるため、建物を作り上げる過程に最初から最後まで関わることができます。

■キャリアステップ：
◎フォローアップ研修実施
若手向け・中堅向け・工場長など、階層的にフォローアップ研修を実施。スキルアップを後押しします。
◎キャリアアップ
早い人は5年程度で工場長に昇格！マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。さらに将来的には本社製造部に就くことも狙える環境です。

■企業の魅力：
【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】
同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

■必須条件：
※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎※
・モノづくりに興味のある方
人物重視の採用です♪

学歴不問

滋賀県

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22.3時間※火曜、木曜はノー残業DAYです

正社員

3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

～650万円

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,600円～240,000円
その他固定手当/月：68,400円～102,000円

＜月給＞
228,000円～342,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得援助有り


＜その他補足＞
■資格手当、地域手当、技術手当
■財形貯蓄、従業員持株会
■永年勤続表彰、業績業務表彰
■転勤者住宅補助制度
■ノー残業奨励金
■インセンティブ制度：業務改善や成績、残業時間短縮など大きな成果を上げた場合に支給

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※原則土日休み
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続・業績業務表彰者）

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

株式会社ナガワ

新村 亮

1966/07/21

2,855百万円