23.広告プロダクトマネージャー / Ad Product Manager ◆国内最大級の競馬メディア『netkeiba』展開／リモート可◎
株式会社ネットドリーマーズ
募集情報
仕事内容
【概要】
同社は月間1,400万人以上のユーザーが訪れる国内最大級の競馬メディア『netkeiba』をはじめ、スポーツ・エンタメ領域で圧倒的なシェアを持つバーティカルメディアを運営しています。
現在、同社の広告事業はこれまでの「枠を売る」運用型のアプローチから脱却し「プロダクト」として再設計するフェーズに突入しました。
莫大なトラフィックとユーザーの熱狂的なアクションデータを武器に、UXを高めるような次世代の広告体験を設計する。
この難易度の高いミッションをプロダクト視点で牽引していただける責任者を募集します。
社会にインパクトを与えながら、自分自身のキャリアも大きく成長させたい方と一緒に未来を創っていくことを楽しみにしています。
【仕事内容】
＜ミッション＞
自社メディアにおける広告プロダクトの戦略立案から実行までを一気通貫で担い、「ユーザー価値」「広告主価値」「事業収益」を最大化させること。
＜具体的な業務＞
■広告プロダクト戦略の立案：
専門メディアの特性を活かした、独自性の高い広告プロダクト（インフィード、動画、データ活用型広告等）のロードマップ策定。
■UXを向上させる配信設計：
ユーザーの閲覧体験を妨げない広告配置・フォーマットの定義。
編集部門と連携した「読まれる広告」の構造設計。
■アドテク基盤の高度化：
Google Ad Manager、Header Bidding（Prebid等）、SSP等の配信ロジック最適化と技術選定。
■データドリブンな意思決定：
ビッグデータを活用した、ターゲティング精度や広告効果の可視化。
■フルサイクルなプロダクト開発：
エンジニア・デザイナー・営業部門と連携し、要件定義からリリース、効果検証までのディレクション。
■新規収益モデルのPoC：
新たな収益源（コンテンツタイアップのシステム化、D2C連携等）の検証。
【本ポジション特徴・面白さ】
■「専門メディア×巨大トラフィック」という稀有なフィールド：
総合プラットフォーム（ポータルサイト等）とは異なり、ユーザーの目的が明確な「バーティカルメディア」です。
ユーザーの熱量が高いため、深いエンゲージメントを生む広告設計が可能であり、その反応は月間10億PV超のログとして即座にフィードバックされます。
また、強固なログイン基盤と属性データを持つ同社の価値は高まり続けており、このデータをどうプロダクトに昇華させるか、アドテクの最前線の課題に挑戦できます。
■「運用」ではなく「開発」ができる裁量：
既存のアドネットワークを回すだけではありません。
同社のエンジニア、デザイナーと膝を突き合わせ、メディアのUI/UXに溶け込む独自の広告フォーマットや配信ロジックをゼロから構築できる面白さがあります。
■ビジネスインパクトの実感：
数パーセントのCPM改善が、数千万円、数億円のインパクトに直結します。
経営層に近いポジションで、自分の意思決定が会社の収益構造を変えていく手応えをダイレクトに感じられます。
対象となる方
＜必須スキル＞
■Webサービスまたは自社メディアにおけるプロダクトマネジメント、あるいはディレクション経験（2年以上）
■エンジニア・デザイナーと連携した要件定義・仕様策定経験
■数値データ（SQL、GA4、BIツール等）を用いた課題抽出と改善施策の実行経験
＜歓迎スキル＞
■アドテク領域（GAM、SSP、DSP、Header Bidding等）の実務知識
■自社メディアのマネタイズ設計、運用、改善までの一貫した実務経験
■大規模トラフィックを持つBtoCサービスの改善経験
■UXデザインに対する深い理解と関心
＜求める人物像＞
-競輪やスポーツコンテンツに興味を持ち、「もっとファンを増やしたい」思いがある方
-数字を根拠にサービス改善を進められる方
-新しいアイデアを形にすることが好きな方
-他部署を巻き込み、周囲と協力しながら成果を出せる方
-公共・公営領域の社会的意義や市場ポテンシャルに面白さを感じられる方
勤務地・待遇
福利厚生・待遇
・企業型確定拠出年金制度
・健保運営施設・提携施設利用可
・健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
・育児支援制度
・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
・全社イベント（4月・10月）
・チーム単位での慰労会
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇
・完全週休2日（土・日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）
選考プロセス
書類選考
一次 （Web）
二次 （Web）
最終 （対面）
※適性検査有（性格診断）
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
企業概要
求人コード：CB-325221-20260326
