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好調な事業環境を背景に、より多くの顧客に深く入り込み、ブランド成長を共創できる営業メンバーを募集します。

「営業経験を活かしてクリエイティブ業界にチャレンジしたい」
「単なる御用聞き営業ではなく、企画から関わりたい」
「顧客のブランドを育てる仕事がしたい」
そんな想いを持った方を歓迎します。

仕事内容
【仕事内容】
アパレル・インテリア・食品・通信販売など、多様な業界のクライアントに対し
売上向上・ブランド価値向上につながる「トータルソリューション」を提案する企画営業職です。

既に取引のある大手・中堅企業を中心とした既存顧客への深耕提案がメインで
長期的な関係構築を重視する営業スタイルが特徴です。

営業というより"プロジェクトを統合するプロデューサー"として
クライアントの課題抽出から戦略立案、制作ディレクション、撮影現場の進行管理まで、一貫して携わることができるポジションです。

【誰に提案するのか】
・アパレル、インテリア、食品などの大手・中堅企業
・販促・EC部門、マーケティング担当、ブランド責任者
※100社以上の直接取引実績あり

【何を提案するのか】
・販促企画
・商品撮影(静止画・動画)
・クリエイティブ制作(紙・Web・EC)
・スタジオ撮影を中心としたプロモーション施策
・ECサイトの商品撮影・採寸・原稿制作
など、企業の売上向上・ブランド価値向上に直結する幅広いソリューション

【どのように提案するのか】
顧客との最上流で課題を拾い、
社内外のプロフェッショナル
(アートディレクター、カメラマン、デザイナー、編集、進行管理など)を
リードしながら、ひとつのプロジェクトを"自分の手で形にする"役割を担います。

【具体的な業務の流れ】

①クライアントへのヒアリング
・販売状況、ブランド課題、プロモーションの方向性を詳細に把握
・現場課題から上流のマーケティング課題まで幅広くキャッチ
・担当者との定期的なコミュニケーションで信頼関係を構築

②課題抽出・企画立案
・撮影・制作・デザイン・EC改善など幅広い手法の中から、
最も効果のある打ち手を組み合わせる
・トータルソリューションとして企画書を作成
・社内クリエイティブチームと連携し、実現可能性を確認

③プレゼンテーション
・顧客の事業理解を深めた上で、
中長期のブランド戦略に沿う提案を行う
・効果改善にこだわったコンサルティブな提案
・企画書・見積書の作成と説明

④制作・撮影のプロデュース
・自社スタジオを活かし、撮影立ち会い、
モデル・カメラマンとの調整、ディレクションなど、
現場を動かす役割も担う
・クリエイティブチームとの密な連携
・クライアントの要望を制作チームに正確に伝達

⑤予算管理・スケジュール管理
・プロジェクト全体を俯瞰し、
工程管理・成果物のクオリティ管理・納期遵守を統括
・進行管理スタッフとも協働しながら、プロジェクトを成功に導く
・コスト管理と収益確保のバランス調整

⑥効果検証・改善提案
・成果物が売上やECの数値にどのように貢献したかを確認
・次回の施策につなげる改善提案
・中長期的な関係構築のための継続フォロー

【キャリアパス】
・入社3年目でシニアセールスとして複雑案件を統括
・入社5年目でマネージャー職として部下育成・チーム運営
・将来的には事業責任者や新規事業開発も経験可能

【必須条件】
・法人または個人営業経験

【歓迎条件】
・広告制作会社での営業経験
・アパレル/インテリア/食品など顧客業界での勤務経験
・制作/撮影/現場ディレクションへの興味がある方
・深耕営業で長期的な関係構築をしたい方
・クリエイティブ業界にチャレンジしたい方

【こんな方が活躍しています】
・法人営業経験者(IT、人材、広告、メーカー等)
・店長・SV経験者(数字管理経験を活かせます)
・広告制作会社での営業経験者
・アパレル・インテリア業界出身者

本社：大阪府大阪市住之江区南港中6-4-58 日新 南港倉庫9F（大阪南港スタジオ）
アクセス：Osaka Metroニュートラム南港ポートタウン線＜中ふ頭＞駅から徒歩10分
転勤：なし

勤務時間：09:00～18:00
月間平均残業時間：30時間以下

正社員

試用期間：あり（3ヵ月）

450万円～591万円

【給与詳細】
・月給:325,000円~410,000円
(基本給+固定残業手当31.5時間分含む)
・固定残業手当:31.5時間分が月給に含まれる
※31.5時間を超える残業は別途支給

【昇給制度】
・年1回(4月)
・評価制度に基づく昇給

【賞与制度】
・年2回(6月・11月)
・業績と個人評価に応じて支給

【諸手当】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給(上限38,000円/月)
・出張手当
・役職手当
・401k確定拠出年金
・従業員持株会
・健康診断/予防接種補助
・クラブ活動補助
・在宅勤務制度(週1~2回程度利用可能)
・福利厚生クラブ利用可(レジャー施設・ホテル等割引)
・服装自由(オフィスカジュアル推奨)
・出産/育児/介護休暇(取得実績あり)

【休日の特徴】
完全週休2日制(土日)で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【有給休暇】
入社時から付与され、取得しやすい雰囲気があります。
事前申請制で、計画的に休暇を取得できます。

【産休・育休実績】
産休・育休の取得実績があり、
育児と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。

【リフレッシュ休暇】
心身のリフレッシュを目的とした休暇制度があり、
ワークライフバランスを大切にしています。

休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
補足情報：年間休日：113日＋個人休暇7日＝実質120日

休日形態：週休2日（土日）

書類選考→一次面接(人事・現場責任者)→最終面接(役員・社長)→内定