募集要項
仕事内容
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
担当棟数は平均10棟程度です。
夜間の問い合わせはコールセンターが対応。夜間や休日の対応は原則発生しません。未収金督促、月報や発注業務は別部門が実施します。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜研修＞
入社後数日～1週間基礎導入研修+配属先にてOJT(ブラザー・シスター制度)でサポートします。
＜キャリア＞
将来的には開発企画や営業推進、本社管理部門などのポジションにも異動が可能です。（年1回自身の希望を提出すことも可能です。）
対象となる方
顧客折衝、営業の経験
＜歓迎＞
不動産業界の経験（不動産管理・不動産営業の経験がある方）
マンション管理フロントの経験
管理業務主任者保有者
勤務時間
月～日 9時00分～17時30分
★営業：スーパーフレックス制度（コアタイム無し）※就業時間7時間30分のうち、8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
★休日：セルフ勤務制度（週2日+祝日相当の特定日分）
※通常のシフト制と違い、社内調整は必要なくお客様との都合のみで勤務計画を立てられます。
当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能になる為、プライベートとも両立できる体制が整っています。
理事会等で土日出勤がありますが(土日の約7割出勤)、セルフ勤務制度やスーパーフレックス勤務制度を利用する等柔軟な勤務が可能です。
【残業時間】約30時間
試用期間
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
給与詳細
【全国型(全国転勤可能な場合)】
月給23万円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
450万円／25歳（入社3年）
520万円／30歳（入社8年／主任）
677万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
※月給+賞与(年間2回)の金額となります。別途時間外手当が支給されます。
また、対象者には住宅手当、家族手当の支給もあります。
※地域限定社員制度あり(首都圏限定・中部支店限定(名古屋勤務))
全国型を100％とした場合、概算で首都圏限定は約97％、中部支店限定は約95％となります。（職能資格により前後します。）
福利厚生・待遇
■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます。
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます。
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています。
◆モバイルPC貸与…月40％まではリモートワークも活用でき、働く場所は自由です。
【加入保険】
■社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
＜年間休日122日＞
■休日：事前に上長に申請を行い承認を受けた日（週2日+祝日相当の特定日分）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
選考プロセス
書類選考
?
人事面接＋SPI（1次選考）※人事面接＋SPI結果の総合判断
?
最終面接（2次選考）
求人コード：CB-637-20260409
