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Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure

※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。

【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計/コーディング/テスト）
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース

・開発手法としてアジャイル開発を採用しております
・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます
・営業、コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています
・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます
・新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です
・週1で社内LTを実施し、全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています
・技術書籍購入制度（無制限）
・自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援　年間上限10万）
・eラーニング受講

【配属先について】
ご本人のご経験・スキルやご思考を踏まえて
下記いずれかのソリューション事業に配属を予定しております。
・タレントパレット（HRTech）
・見える化エンジン（マーケティング）
・カスタマーリングス（マーケティング）
・ヨリソル（EdTech・新規事業）

キャリアパスは大きく3つに分けられております
■スペシャリスト
■マネジメント
■プロダクトマネージャー（IM）

■必須条件：
・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験2年以上

【歓迎スキル】
・C# .NET Framework を用いたWebアプリケーションの開発経験
・Azureサービスを利用した開発経験
・CI/CDの経験
・コードレビューの経験
・アジャイル開発の経験
・大規模Webアプリケーションの運用経験
・データベースチューニングの経験
・SREの経験
・React vue.js 等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験

大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分?16時00分）
所定労働時間：8時間　休憩60分
残業手当：固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）

正社員

３ヶ月（待遇の差異はありません）

500万円～900万円

500万円?900万円
月額給与には月45時間の固定残業代が含まれます。

※45時間を超えた残業に関しては別途支給します。
※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。
※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。
※月給に月45時間の残業代を含む ・給与改定年1回

・賞与年2回
・通勤交通費全額支給（バス利用は条件有り）

■ 通勤手当
■ 未来応援手当:20,000円/月（29歳以下の社員に一律支給）
■ 家賃補助（35歳未満等社内規定あり）
■ 研修制度
■ 軽食無料
■ 書籍購入支援（金額上限なし）
■ 資格取得支援（初回受験料全額補助）
■ 自己啓発支援（年間10万円まで補助/毎年）
■ リフレッシュスペース
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ 自動販売機飲料/アイスクリーム無料
■ サンクスポイント制度
※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元

■オフィス環境
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア
・リフレッシュスペース

【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

完全週休2日制(土日祝)　※年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

書類選考→一次面接→二次選考（CABテスト＋コーディングテスト）→最終面接