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エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般のプロジェクトリーダー
もしくはサブリーダーとして、まずSE/PGとして実績を積みながらプロジェクトリーダーを補佐
【具体的には】
■顧客要件から提案まで
■要件定義から稼働まで顧客との調整/折衝（PJ推進スキル）
■社内メンバー、パートナーメンバーの管理


その他
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。

■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、400人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります

【必須】
■プロジェクトリーダーの経験
■オープンの系開発経験
■要件定義の経験

【歓迎】
■LAMP環境の開発経験
■Java開発経験
■.NET開発経験
■スマホ、タブレットアプリの設計、開発経験
■RDB操作スキル
■その他特化したスキル（販売管理、EC、ERP）

【求める人物像】
顧客との折衝も苦とせず、プロジェクト推進力があるPLまたPL候補

東京都

＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
＜その他就業時間補足＞
11:30～13:30の間で60分所得休憩：18：00～18：15残業：20時間程度/月

正社員

試用期間（3カ月）も基本給に変更はありません。

400万円～600万円

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

想定年収 400万円～600万円
（※上位等級の場合は年俸制の場合もあります）

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、管理職研修、テーマ別研修


＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日（リフレッシュ休暇+アニバーサリー休暇などプラスで8日）
休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 出産・育児休暇/、介護休暇、アニバーサリー休暇等
ただし客先の勤務カレンダーにより変動があります。

1.書類選考
2.Web適正検査
3.一次面接
4.最終面接
5.内定