募集要項
仕事内容
【20代活躍中/東証プライム上場／早期キャリアアップ可／業界不問／職種未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】
■提案内容
・オートクレジット（購入時の分割払いサービス）
・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）
・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）
・会員サービス
・自動車パーツ
【未経験でも安心の研修制度】
＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。
・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。
配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。
【仕事の進め方】
自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。
担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。
■当社ならではの特長
・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる
・高い認知度や実績から成約率も高め
・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦
■キャリアパス
事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。
年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。
また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事 など
■各オフィスの部門構成：
支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。
20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。
支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！
■プレミア株式会社について：
豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
以下いずれも該当する方
（1）社会人経験年数1～7年程度の方
（2）普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
給与詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～378,000円
＜月給＞
273,000円～378,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
【給与】月給×12ヶ月分＋賞与
【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7か月
◆社員の年収例
年収560万円（入社1年目／24歳）
年収590万円（主任／26歳）
年収630万円（マネージャー／27歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：住宅補助手当（※条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄参照
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86.9%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを通じて、スキル・知識を習得していただきます。
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■各種手当：研修、資格、住宅関連、出張
■退職金制度（確定拠出年金）（勤続満3年未満3,000円/月、勤続満3年以上1万円/月）
■社員持株会制度
■慶弔金制度
■福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
【加入保険】
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児
【休日備考】上期休暇（最大10連休）,下期休暇（最大10連休）,有給休暇,慶弔休暇
子供看護休暇,ヘルスケア休暇
選考プロセス
【選考プロセス】
①書類選考
②一次面接
③二次面接
③最終面接 （役員） + 適性検査（SPI）
④内定
※面接回数は2回になる場合もございます
求人コード：CB-20186-20260409
