転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

《ご希望の初任地エリア指定可》
総合職：建築施工管理
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の建築施工管理をお任せします。

五洋建設の特徴
?国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱

　3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、
　それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。

?カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに
　地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。

　・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
　・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます

?サステナビリティな建設事業活動の実践

　良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
　様々な案件【実績紹介：施設・用途別https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html】にかかわって、
　ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。

　※建築案件　
　　・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境　
　　・成長有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係

■求人票写真：ヨドバシ梅田タワーhttps://www.penta-ocean.co.jp/business/project/pj_story/2020/33.html
　大深度の地下躯体構築～建築・土木で連携

■将来、海外案件をやってみたい方へ
　挑戦できる機会があります。

＜建築施工案件＞
同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。

◇様々な案件
　・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
　・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
　・他：ホテル　など

◇土木・建築一体工事案件例
　建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施
　【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」

案件（実績）紹介
▼
参照：五洋建設の特徴　【実績紹介：施設・用途別】をクリックください。

◆必要条件
　保有資格：1級建築施工管理技士、もしくは、1級建築士を保有されている方

◆歓迎条件
　元請けのお立場での「新築」案件の建築施工管理のご経験者

◆勤務地について（初任地エリア→全国転勤可）
　ご希望の初任地エリアをご指定ください。確約ではありませんが、 初任地エリア に3、4年勤務後、 他エリア（全国）転勤可 の方

　■他エリアへの転勤があり得ることをご承知ください。
　 ・初任地エリア
　　北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）　※北陸エリアはございません。
　▼
　本支店所在地は、【こちらhttps://www.penta-ocean.co.jp/company/network/domestic/index.html】をクリックください。

岩手県

定時：8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）

正社員

6ヶ月 補足事項なし　※試用期間なし

650万円～1100万円

年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
月収：44万円～（基本給：31万円、現場手当：1万円、残45ｈ定額）
※下記諸手当は、支給条件により、加算
昇給：年1回（4月）

上期（7月）・下期（12月）賞与
時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当
諸手当※：現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など
通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給）

定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度
寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会　等
休暇：年次有給休暇（入社年度　入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日　20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回　実費支給）
退職金制度：あり

【加入保険】
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　加入
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策＞
主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止

年間休日数：118日（2024年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）