募集要項
仕事内容
《ご希望の初任地エリア指定可》
総合職:建築施工管理
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件(新築)の建築施工管理をお任せします。
五洋建設の特徴
?国内土木・国内建築・海外(土木+建築)の3本柱
3本の柱:国内土木・国内建築・海外(土木+建築)のバランスが取れているため、
それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。
?カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに
地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます
?サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
様々な案件【実績紹介:施設・用途別https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html】にかかわって、
ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
※建築案件
・重点分野:物流、医療福祉、住宅、環境
・成長有望分野:データセンター、商業施設、防衛関係
■求人票写真:ヨドバシ梅田タワーhttps://www.penta-ocean.co.jp/business/project/pj_story/2020/33.html
大深度の地下躯体構築~建築・土木で連携
■将来、海外案件をやってみたい方へ
挑戦できる機会があります。
<建築施工案件>
同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件(物流倉庫)を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。
◇様々な案件
・重点分野:物流、医療福祉、住宅、環境
・成長・有望分野:データセンター、商業施設、防衛関係
・他:ホテル など
◇土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施
【実績紹介:施設・用途別】>商業・ホテル>「ヨドバシ梅田タワー」
案件(実績)紹介
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参照:五洋建設の特徴 【実績紹介:施設・用途別】をクリックください。
対象となる方
◆必要条件
保有資格:1級建築施工管理技士、もしくは、1級建築士を保有されている方
◆歓迎条件
元請けのお立場での「新築」案件の建築施工管理のご経験者
◆勤務地について(初任地エリア→全国転勤可)
ご希望の初任地エリアをご指定ください。確約ではありませんが、 初任地エリア に3、4年勤務後、 他エリア(全国)転勤可 の方
■他エリアへの転勤があり得ることをご承知ください。
・初任地エリア
北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア(沖縄諸島含) ※北陸エリアはございません。
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本支店所在地は、【こちらhttps://www.penta-ocean.co.jp/company/network/domestic/index.html】をクリックください。
勤務時間
定時:8:30~17:30(昼休憩1h含む)
給与詳細
年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
月収:44万円~(基本給:31万円、現場手当:1万円、残45h定額)
※下記諸手当は、支給条件により、加算
昇給:年1回(4月)
上期(7月)・下期(12月)賞与
時間外手当(45h超:実時間外労働分支給)、深夜手当、休日出勤手当
諸手当※:現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など
通勤手当(実費支給)*工事事務所により私有車通勤可(通勤経路の距離に応じたガソリン代支給)
福利厚生・待遇
定期健康診断(人間ドック並み健診)、自己啓発支援金制度
寮制度:独身寮/単身赴任寮、社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
休暇:年次有給休暇(入社年度 入社月に応じて、入社日に2日~20日付与→翌年度4月1日 20日付与)、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
退職金制度:あり
【加入保険】
健康保険(※被用者健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入
※被用者保険:五洋建設健康保険組合(国保等と比して、手厚い医療費補償=付加給付があります)
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
<受動喫煙対策>
主要事業所(本支店):屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所:指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止
休日・休暇
年間休日数:118日(2024年度)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合:働き方改革推進として振替休日取得(計画的に就労)
求人コード:CB-57682-20260409