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自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などに携わっていただきます。

▼ミッション
サービス開始5年で順調にプロダクトが成長し、2023年12月に無事上場した一方で、お客様の申し込み件数は増えているものの、AIによる審査判断時間の短縮による商談機会の創出、マイクロサービスで積み上げた煩雑なオペレーションシステムの改善をはじめ、技術的に新たな試みを取り入れて取り組みたい課題が多数あります。
本ポジションでは、自分なりの開発方法論、メソロジを試しながら自走し、トランザクションやセキュリティを意識したサービスサイト改善をはじめ、AIによる商談機会の創出、CRMシステムの改善に携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・プロダクトのデータ構造把握
・審査判断AIシステム開発
・セキュリティを考慮した設計・実装
・CRMシステムの改善
など

▼ユニットの役割
自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。

▼ユニット体制
CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名
※squad体制

▼開発環境・利用技術
フロントエンド　React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS）
バックエンド　　Node.js + Express
インフラ　　　　AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
詳しくはこちら参照
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21


▼職場環境
・フルフレックス
・リモート可

▼手掛けるプロダクト「おトクにマイカー 定額カルモくん」
新車・中古車を月額10,000円台から持てるサブスクリプションサービス。税金、保険料、メンテナンス費用など車の維持費がコミコミで、契約期間中は定額料金で利用が可能。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る
」という事業ミッションのもと2018年からサービスを開始し、累計申込者数は20万人を突破。

▼参考記事
「ナイルのエンジニア」であることに誇りを。全体最適を牽引するPMOが目指す未来
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/09/08/mdx-engineer-someno/

総額ではなく「月額」を低くすることで車を持てる人が増える
車のサブスク「定額カルモくん」代表に聞く“車の持ち方”の変化
https://money-bu-jpx.com/news/article046848

必須スキル
・webサービスの開発～保守まで一連のご経験（目安2年以上）
・他開発者へのコードレビュー経験
歓迎スキル
・Python, React, TypeScript, Node.js, AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
求める人物像
・主体的な発想・行動が行える方
・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方
・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方
・なんらかの学習習慣があり、好奇心がある方

東京都品川区東五反田1-24-2

■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20?30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制

正社員

4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり　試用期間中の条件：同じ

600万円～900万円

月給　年収÷12
基本給　月給×0.723
固定残業手当　月給－基本給

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度

など

?腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中?
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

【加入保険】
■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
喫煙室設置

＜休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

書類選考
面接3回※変更可能性あり
適正検査
ワークサンプルテスト