募集要項
仕事内容
【具体的な役割/求める基準・業務内容】
・１店舗の店?が実施できるマネジメント経験
・店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
・人材育成：社員成?支援、クルー（アルバイト）の採用とクルーマネジャーへの育成登用、人員安定化
・安定した 商品販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理
・業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）
・適正なコストコントロール実務
「地域限定型勤務の社員をご希望の方」
・給与は上記全国勤務型の90%となります
・転居を伴う転勤はありませんが、転勤は通勤可能な範囲での転勤はあります（シフト制勤務に支障が無く、最大90分程度）
教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です）
▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。
【キャリアパス】
・他社での店?経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店?として活躍して頂きます。店?としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8カ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8カ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です。
【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。
対象となる方
■必須条件 ※業界未経験歓迎・活躍中
・接客経験者
∟飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！
・高卒以上（社会人経験がない方はNG）
★飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者はは優遇いたします！
勤務時間
■シフト制（実働8時間）※営業時間は店舗により異なります。7:00～22：00が中心。
試用期間
試用期間：3ヵ月 ※その間の待遇・給与に変更はありません。
給与詳細
給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。
店?クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２）
※特務手当：複数店舗を兼任する場合、15,000～45,000円の範囲で別途支給有
そのため、店?クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。
マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）
トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業）
※１試用期間3ヵ月（給与・待遇変動なし）
※２店?給として採用の場合は固定残業代20時間分／39,410円～48,240円含む。正式に店?登用の差異には30時間分55,230円～68,040円となる。
みなし残業時間を越えた分は超過分は別途支給します。
※賞与については会社業績・個人業績により決定されます。通常賞与＋今期は複数回のインセンティブ支給実績有。
福利厚生・待遇
■制服貸与
■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合）
■社員割引
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
■単身赴任制度
<中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞
入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。
住居費用：実質本人負担無し
単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税）
<短期赴任>
適用条件：グランドオープン等のタイミングの前後3ヵ月程度。現住所物件はそのまま維持する場合）
入居物件：入居先物件は会社手配のうえ会社が全面サポート致します
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可
■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）
■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％
選考プロセス
書類選考
→適性検査（性格検査）
→一次面接（WEBのみ）
→最終面接（関東県内の方は対面、それ以外の方はWEB）
→内々定
→内定
→オファー面談（内定承諾の意思がある方のみ）
※経験者は面接1回になる可能性あり
求人コード：CB-181777-20260409
